в Москве и МО
з/п не указана
18 дн. назад
Формат работы - офис/гибрид/удаленка, уровень заработной платы обсуждаем
Обязанности
- поддержка и развитие систем на базе 1С Бухгалтерия КОРП 3.0 (БП), 1С Управление Холдингом (УХ), 1С Управление Корпоративными Финансами (УКФ);
- обновление конфигураций, исправление ошибок, оптимизация программного кода;
- обеспечение обмена данными между различными информационными системами 1С;
- администрирование SQL - MS SQL;
- консультирование пользователей по работе с системами 1С, поиск и исправление ошибок пользователей;
- выявление потребностей в дополнительном функционале;
- формулировка задач пользователей и формирование ТЗ на доработки систем;
- самостоятельная доработка систем, участие в проектах внедрения;
- поддержка иного ППО по мере его внедрения в Обществе.
Требования
- высшее образование;
- опыт работы в сфере ИТ не менее 3 лет в должности программист 1С и выше;
- качественные знание типовой конфигурации 1С Бухгалтерия Предприятия 3.0;
- приветствуется знание конфигураций 1С Документооборот, БИТ:Строительство, БИТ.Финанс, ERP, Управление Холдингом, ЗУП 3.1;
- опыт установки и администрирования систем 1С Предприятие 8;
- опыт поддержки пользователей, написания технической документации, знание основ программирования 1С;
- опыт работы с управляемыми формами, знание интеграционных механизмов 1С, конвертация данных 2/3;
- понимание основ бухучета, управленческого/складского учета (Бюджетирования, МСФО приветствуется);
- опыт администрирования SQL - MS SQL, 1С серверов и оптимизация их работы;
- стрессоустойчивость, желание решать проблемы, нормальные коммуникативные навыки, способность устно и письменно сформулировать свою мысль, разумная инициативность;
- высокая обучаемость, желание развиваться и осваивать новые навыки, системность мышления;
- наличие сертификатов 1С специалист является преимуществом.
Условия
- уровень з/п платы обсуждаем с успешным кандидатом;
- формат офис в ЦАО/гибрид/удаленка;
- трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- 40 часовая рабочая неделя;
- корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
- программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.
