Приветствую! Я HR-директор компании «ДиБ Системс», меня зовут Лейсян.
Мы занимается разработкой и внедрением ПО для рынка ценных бумаг.
У нас работают лучшие профессионалы и мы гордимся этим! Почему они выбрали нас? Наши программные продукты успешно работают в инвестиционных компаниях на протяжении 15 лет! Мы даем возможность расти и развиваться вместе с компанией. И постоянный поиск специалистов связан с ростом компании.
Обязанности
Доработка и сопровождение систем внутреннего и депозитарного учётов ценных бумаг
Разработка нового функционала по ТЗ заказчика,
Поддержка пользователей
Требования
- Опыт разработки архитектуры базы данных;
- Хорошее знание Т-SQL (MSSQL 2014 и выше), оконные функции;
- Опыт разработки на платформе MS SQL от трех лет;
- Навыки в оптимизации запросов и хранимых процедур, работы с большими объемами данных;
- Опыт работы с системой контроля версий (git, svn и др.);
- Умение вести разработку самостоятельно по бизнес-требованиям пользователей;
- Аналитический склад ума, внимание к деталям, коммуникабельность.
- знания в области учета операций на рынке ценных бумаг, депозитарного, бухгалтерского учётов,
- опыт работы с высоконагруженными БД больших размеров,
- умение разбираться в чужом коде.
Условия
Небольшая, но дружная команда профессионалов, работающая без лишней бюрократии и совещаний
Внимательное руководство, которое всегда видит старание и поддерживает новые идеи;
Наставничество более опытных, постепенная адаптация
Мощное современное оборудование для разработки и тестирования
возможность получения быстрой обратной связи - работа в непосредственном контакте с конечными заказчиками ПО
Забота о сотрудниках, ДМС для сотрудников, проработавших более одного года
Полное соблюдение ТК РФ (отпуск, оплата больничных, и никаких переработок)
График работы: 40-часовая рабочая неделя, понедельник-пятница с 10.00 до 19.00.
Офис по адресу: Москва, 1-я Дубровская улица, 13Ас2. Для иногородних возможен удаленный формат работы.
Стабильная и своевременная выплата зарплаты. Оклад от 160 000 руб. на руки. После прохождения испытательного срока (2 месяца) ежемесячная премия от 10 до 90% от оклада, которая зависит от индивидуальных показателей, годовая премия.
