Интроверт ЦРМ Системы — интегратор, специализирующийся на цифровой трансформации процессов продаж. Мы фокусируемся исключительно на amoCRM как на платформе, на базе которой делаем сложные проекты по внедрению и интеграции для крупных заказчиков.
Среди наших клиентов — Яндекс, SkillBox (лидер в сфере дистанционного образования), Ernst & Young (Крупнейшая аудиторской-консалтинговая компания), Финансовая группа Открытие (банк Точка), Ведомости (Ведущее деловое издание в России), СДЭК (Транспортная компания), Нетология групп (Университет интернет-профессий), Альпина Паблишер (Ведущий издатель деловой литературы в России), Braun (Лидер рынка бытовой техники в Европе) и другие.
В связи с развитием компании и увеличением количества клиентов, наша команда кастомной разработки ищет junior php программиста с перспективой роста до middle php программиста.Также возможен переход в другие продукты компании с более высокими стандартами, другой ответственностью и материальной мотивацией.
Обязанности
- разрабатывать функционал в рамках поставленных задач (PHP, MySQL, JS);
- задачи по автоматизации, работа с API сервисов телефонии,CRM, учетных систем и т.д.;
- разработка frontend-приложений на JS;
Требования
- знание PHP, JS;
- способность вникать в бизнес-логику выполняемых задач;
- реальное желание развиваться в программировании. Мы регулярно набираем junior php программистов с целью дальнейшего роста и перехода в отдел продукта с крупными проектами, с другой материальной мотивацией и ответственностью. Если у тебя есть амбиции, ты ответственный и хочешь обучаться и расти, то мы будем рады видеть тебя в нашей команде;
- умение самостоятельно принимать решения;
- умение разбираться в чужом коде;
- плюсом будет знание CSS, HTML, JQuery;
- приветствуется: умение работать с git, composer;
Условия
- удаленная работа : можно из дома, кафе или Таиланда;
- график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 по МСК;
- официальное трудоустройство - 30.000 рублей;
- вашим наставником будет руководитель отдела разработки (опыт в IT 8 лет) и продуктовой команды. У нас есть своя база знаний, регулярные планерки, на которых мы обсуждаем план работы, задаем вопросы и разбираем задачи;
- хоть мы и предлагаем удалённую работу, но несколько раз в год мы собираем весь наш коллектив, из разных уголков мира, в Москве на корпоративное мероприятие (проезд и проживание оплачивает компания);