в Москве и МО
з/п не указана
18 дн. назад
В бренд косметики MIXIT открыта вакансия HR Business Partner.
Обязанности
Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТФормирование (совместно с HRD и линейными руководителями) бюджета ФОТ и контроль расходов на персонал по вверенным департаментамВзаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами по всем HR вопросамУправление и реализация полным HR-циклом по вверенным департаментам (рекрутмент, онбординг, оценка результативности, развитие, вовлеченность, орг. изменения, увольнения, корпоративная культура, обучение, вовлеченность)Консультирование линейных руководителей по ключевым HR-метрикам и процессам: KPIs, численность персонала, текучесть, передвижения сотрудников и новые назначения, изменения заработных плат, вовлеченность и т.д.Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых споров, содействие в управлении внутренними конфликтами;Реализация проектов и инициатив в соответствии с потребностями бизнеса (в том числе направленных на повышение мотивации и эффективности работы сотрудников, performance review)
Требования
зможность откликнуться на вакансию
Подписаться
В бренд косметики MIXIT открыта вакансия HR Business Partner.
Что вас ждет:
Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТФормирование (совместно с HRD и линейными руководителями) бюджета ФОТ и контроль расходов на персонал по вверенным департаментамВзаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами по всем HR вопросамУправление и реализация полным HR-циклом по вверенным департаментам (рекрутмент, онбординг, оценка результативности, развитие, вовлеченность, орг. изменения, увольнения, корпоративная культура, обучение, вовлеченность)Консультирование линейных руководителей по ключевым HR-метрикам и процессам: KPIs, численность персонала, текучесть, передвижения сотрудников и новые назначения, изменения заработных плат, вовлеченность и т.д.Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых споров, содействие в управлении внутренними конфликтами;Реализация проектов и инициатив в соответствии с потребностями бизнеса (в том числе направленных на повышение мотивации и эффективности работы сотрудников, performance review)
Ожидания от кандидата:
Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или Retail численностью от 400+Отличное знание законодательства в области трудового праваОпыт оптимизации организационных структурОпыт формирования и оптимизации бюджета ФОТ по вверенным функциямУспешный опыт управления внутренними конфликтами и трудовыми спорамиОпыт внедрения различных адаптационных программ и интеграционных планов для новых сотрудниковОпыт управления оценкой результативности (performance management)Опыт построения и реализации планов преемственности во вверенных функцияхОпыт формирования и анализа различных HR-метрикОпыт проведения и анализа опросов вовлеченности, мониторинга eNPS
Условия
Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсахПрограмма ДМС в ведущих клиниках со стоматологией с первого дня работыКорпоративная мобильная связьМатериальная помощь к знаменательным событиямРеферальная программа и премии за "Приведи друга"Скидки на корпоративную продукциюЯркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.)Молодой и амбициозный коллектив
