в Москве и МО
з/п не указана
1 дн. назад
Компания «Инновации детям» (ООО «СтендАп Инновации») решает проблему в области обеспечения дошкольного развития и образования с применением интерактивных технологий, основанных на дополненной реальности и цифровом зрении. Компания ставит целью постоянную разработку новых подходов в развитии интеллектуально-моторных способностей на основе взаимодействия пользователей и обучающей среды в виде интерактивного развивающего комплекса с применением цифровых инструментов виртуальной и дополненной реальности.
Обязанности
- Сформировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании на 1-3 года
- Управлять и оптимизировать организационную структуру компании
- Разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
- Внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Оцифровать HR процессы
- Формировать решения по персоналу на основе данных для собственников компании
- Управлять системой мотивации в компании
- Управлять системой качественного подбора и адаптации персонала
- Настроить кадровое делопроизводство
Требования
Профессиональные компетенции и требования:
- Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет
- Опыт в IT или других отраслях, где главным активом компании является интеллектуальная собственность и происходит быстрый рост, штат 250-500 человек
- Знание современных инструментов и подходов к оценке эффективности персонала
- Успешный опыт разработки и автоматизации бизнес-процессов
- Навыки управления проектами
- Реализация проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров
Управленческие компетенции:
- Стратегические и системное мышление
- Планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать
- Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников
- Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег
- Ориентация на результат
- Навыки коммуникации
- Готовность брать ответственность, в том числе за ошибки
- Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям)
- Способность быстро оценивать ситуацию
Условия
Хорошие финансовые условия:
- Высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из Вашего профессионального уровня и экспертизы, которые Вы готовы предложить для достижения целей Компании
- После срока испытания к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей
- Испытательный срок до 6 месяцев
- Ежегодно уровень з/п индексируется
- Задержки по выплатам 0 дней
Приятные условия для работы:
Обучение и развитие компетенций:
Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:
- Офис находится в центре города
- График и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- В офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой
- Для эффективной работы компания предоставляет все необходимое
- Если вы хотите пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его
- В процессе работы команда решает интересные задачи, помогает повысить hard и soft skills
- Команда выезжает на корпоративные мероприятия 2 раза в год
- Отмечают вместе праздники, дни рождения, играют в футбол, волейбол и мозгобойню
- Есть меры социальной поддержки для сотрудников
- Дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом