в Москве и МО
з/п не указана
3 дн. назад
В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется HR BP, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен.
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
Обязанности
Поддержание и улучшение действующих процессов рекрутинга и онбординга;Прогнозирование баланса штата с учетом сезонности и непрерывного роста;Проведение интервью с нелинейным сотрудникам;Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, связанных с моделью организационного управленияОрганизация процессов обучения и оценки сотрудников;Работа с метриками и hr-аналитика для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов;Построение внутренних коммуникаций в команде;Мониторинг состояния команды и разработка мероприятий по улучшению показателей enps;Проведение ротаций и участие в оценке команды управления.
Требования
Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead;Готовность объяснять решения на цифрах на уровне бизнеса, принимать решения;Опыт управления небольшой командой;Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП);Опыт работы с поколением зет, понимание ценностей аудитории;Опыт работы в крупной компании
Условия
- Оформление на декретную ставку сотрудника (1,5-2 года);
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
- Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал. И мы не планируют останавливаться;
- Гибридный формат работы;
- Большую команду единомышленников.
