Руководитель отдела фандрайзинга, НКО Фонд поддержки пациентских инициатив
Обязанности
разрабатывать и внедрять стратегию фандрайзинга;
— выстраивать долгосрочные партнерства с бизнесом, фондами, медиа — не просто «привлекать доноров», а создавать союзы, в которых выигрывают обе стороны;
— использовать разные виды маркетинга в фандрайзинге: контент, SMM, e-mail, посевные кампании, коллаборации, спецпроекты;
— запускать новые каналы, оптимизировать текущие, придумывать нестандартные форматы сбора и партнерских интеграций;
— считать, что за каждым мероприятием стоят конкретные цифры, а с ними и документы, договоры и отчеты.
Требования
предпринимательский подход. Видите возможности — запускаете пилоты;
— опыт от 3 лет в НКО, соцпроекты, стартапы. Портфолио: частные доноры (крауд, регулярки, SMM) + B2B (спонсорство, КСО);
— креативность и маркетинговое мышление. Умеете не только «просить», но и упаковывать. Придумываете форматы, которые хочется поддержать. Разбираетесь в разных каналах продвижения и тестируете гипотезы;
— системное мышление. Строите воронки, работаете с OKR, декомпозируете цели, смотрите в дашборды и прогнозы;
— управленческие навыки. Ставите KPI себе и команде;
— целеустремленность. Доводите сделки до конца. Отказ — не финал, а этап воронки;
— публичность. Умеете и готовы выступать на конференциях и форумах.
Условия
оклад 120 000 ₽ (до вычета налогов);
— процент от вновь привлеченных средств;
— годовой бонус по итогам работы фонда;
— развитие: обучение, семинары, курсы от фонда;
— развитие личного бренда: участие в качестве спикера на мероприятиях;
— поддержка: возможность получать юридические консультации по личным вопросам;
— минимум бюрократии, максимум доверия.