на дому
от 75 000 руб. за месяц
3 год назад
Ищут умеющего эффективно налаживать успешные бизнес-проекты коммуникатора с аналитическим складом ума, желающего нести в мир свет просвещение и силу знаний, помогая перспективному образовательному стартапу делать его познавательные курсы успешными и прибыльными
Обязанности
- Придумывать и тестировать гипотезы образовательных продуктов (новые темы курсов, новые форматы и др.) - на основе обратной связи от клиентов, идей команды и собственного business judgement
- Согласовывать планы запуска и дедлайны с зарубежными школами и отделами маркетинга, продаж, сервиса; выстраивать необходимые для запуска бизнес-процессы
- Рассчитывать финансовую модель по запускаемым инициативам, готовить бюджет, считать ROI и др. метрики
- Обеспечивать своевременное выполнение планов проектов
- Сопровождать масштабирование инициатив
Требования
- Успешный опыт запуска / поддержки запуска digital-проектов, улучшайзинга продуктов (не внутренних, для клиентов), желательно на рынке EdTech
- Опыт расчета бизнес-кейсов и финансовых моделей проектов/продуктов
- Аналитическое и структурное мышление, business judgement, умение работать с бизнес-процессами, аргументировать свои инициативы цифрами и метриками
- Опыт участия в CustDev
- Умение работать с людьми и добиваться от них результата, договариваться
- Ownership, can-do attitude, желание работать, расти и развиваться, брать на себя ответственность за проекты и инициативы
- Выпускник топовых российских ВУЗов (МГУ, ВШЭ, МГИМО, МГТУ, МФТИ, СПбГУ, ВШМ, РЭШ и др. сопоставимые) - как преимущество
- Опыт в EdTech (Skyeng, Skillbox, Geekbrains, Алгоритмика, Фоксфорд) или в консалтинге (российский, Big-4, Big-3 от уровня стажера и выше) - как преимущество
Условия
- 100% удаленка с возможностью работать из офиса (при желании), обучение за счет компании
- Полная свобода в принятии решений относительно проектов, гибкость и отсутствие бюрократии
- Адекватный и очень "бизнесовый" менеджмент, думающий о клиенте, готовый идти на риск и выделять бюджеты на тестирование гипотез
- Открытая и дружелюбная корпоративная культура, развитая культура конструктивного фидбека
- Перспективы карьерного роста до руководителя направления через 1-2 года (в зависимости от результатов) с соответствующим ростом дохода
