на дому
з/п не указана
3 год назад
МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё корпоративная библиотека, свой интернет-магазин и мобильное приложение. Мы создаём пространство развития внутри компании и для наших клиентов.
Обязанности
- Построение маркетинговой информационной системы - объемы рынка в целом, по сегментам, по жанрам, доли ключевых игроков, рейтинги продаж по SKU
- Аналитика продуктовых кластеров, ниш, ценовых сегментов
- Организация системы бюджетирования отдела
- Анализ трендов продаж
- Разработка и введение в действие комплексной системы анализа для отдела сбыта по основным коммерческим показателям компании
- Планирование и анализ акций, распродаж
- Подготовка регулярных аналитических отчетов и презентаций
- Моделирование, планирование бюджета и прогнозирование сбытовых показателей на основе экстраполяции прошлых тенденций, построение сбытовых моделей развития по периодам
- Сопоставление план-факт, корректировка плановых и сбытовых показателей, бюджета
- Участие в разработке средне- и долгосрочных планов развития издательства
Требования
- Автономность и умение самостоятельно организовать свою работу
- Требуемый опыт работы: 3–6 лет
- Открытость в коммуникациях и ко всему новому
- Умение из большого объема данных выделить главное и ценное, демонстрировать понятным для внутреннего заказчика образом
- Способность к неустанной оптимизации своей работы
- Владение гугл-таблицами, excel на продвинутом уровне
- Опыт интеграции или работы с базами 1С, Power BI будет большим плюсом
Условия
- Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Мы ищем человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
- Работа с профессионалами, адекватный менеджмент, отсутствие бюрократии
- Профессиональный рост, внутренние мероприятия по развитию
- Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли
- Мы заботимся об эмоциональном благополучии сотрудников: у нас есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы
