в Москве и МО
з/п не указана
2 год назад
Сеченовский Университет – ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), а клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).
Центр карьеры в молодежной политике исследовательского университета как новое подразделение возьмет на себя функции молодежного HR-офиса: профориентации и трудоустройство молодежи, оценка компетенций (self-, social-, hard+ skills), индивидуальное карьерное консультирование, профессиональное менторство, развитие кадрового партнерства, формирование траекторий развития посредством цифровизации профессиональных модулей и треков.
Обязанности
- Непосредственное руководство и организация работы Центра в структуре Управления по работе с молодежью;
- Разработка и проведение программ карьерного и личностного роста для молодежи, программ адаптации к трудовой деятельности;
- Организация взаимодействия с институтами/центрами Университета для обеспечения эффективного функционирования системы содействия карьерного роста и трудоустройства молодежи;
- Контроль за выполнением возложенных на сотрудников Центра обязанностей, а именно:
- Поиск потенциальных работодателей, в том числе зарубежных, для молодежи Университета;
- Содействие в поиске мест реализации академической мобильности и трудоустройства молодежи (в т.ч. обучающихся во время обучения), прием и оформление заявок на прохождение стажировок, практики студентами в партнерских организациях;
- Информирование студентов, индустриальных партнеров и сотрудников Университета о реализуемых проектах;
- Консультирование студентов по вопросам, связанных с развитием карьеры и поведением на рынке труда; работодателей – по вопросам, связанным с программами набора молодых специалистов, организацией мероприятий карьерной тематики;
- Сбор, обработка и анализ информации и данных, необходимых для работы Центра;
- Мониторинг эффективности внедряемых практик по результатам опросов студентов;
- Организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в молодежной кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры;
- Организация профориентационных активностей, профессиональное менторство молодежи в выборе профессионального пути развития;
- Организация и проведение оценки ключевых универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций молодежи.
Требования
- Высшее образование;
- Знание основ государственной молодежной политики; методических и нормативных документов по образовательной деятельности;
- Знание основ и навыки карьерного консультирования;
- Умение применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики, а также социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью;
- Умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате;
- Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, делегировать задачи, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах;
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность доступно доносить информацию, ориентация на конечный результат;
- Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Google и Яндекс сервисы, Miro, Trello и др.);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Желание развиваться и делать профессиональную карьеру;
- В приоритете кандидаты с опытом работы в вузовских структурах содействия трудоустройства и/или HR, с пониманием HR-процессов и рынка профессий в сфере здравоохранения.
Условия
- Официальный срочный трудовой контракт с возможностью продления;
- Уровень дохода будет обсуждаться по результатам собеседования;
- Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская;
- Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;
- Возможность работать с интересными и сложными проектами;
- Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам;
- Большое количество научных и культурных мероприятий;
- Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета;
- Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал);
- Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.);
- Отдых в санатории «Звенигород» Сеченовского университета;
- Комфортная атмосфера, дружный коллектив.
