Ищут отличающегося чудесным чувством вкуса и поражающей насмотренностью коммуникатора, который точно знает, чего представители элит современного общества ждут от действительно качественного сервиса, и готов гарантировать, что легендарный роскошный отель будет им это своевременно предоставлять.
Обязанности
- Ведение проекта: получение брифа от клиента, распределение обязанностей для креативной команды, отслеживание сроков и качества исполнения, сдача результата клиенту и общая координация всех активностей;
- Ежедневная коммуникация с клиентом с полным погружением (1-2 дня в неделю работа из офиса клиента): необходимо быть в курсе всех акций, знать все брендовые гайды, отслеживать результаты кампаний и изучать присылаемые клиентом материалы (имеил-рассылки, публикации в прессе, пресс-релизы), участвовать в онлайн-митингах, чтобы знать продукт и чувствовать tone of voice;
- Технический менеджмент проектов со стороны агентства: документация, сметы, соблюдение сроков (дедлайнов) с учетом согласований, внутренняя отчетность агентства;
- Решение возникающих в процессе реализации проектов проблем, урегулирование спорных вопросов;
- Подготовка отчетности по результатам работы для клиента (отчеты по выполненным работам, по проектам и т.д.;
- Обязательное участие в регулярных общепрофессиональных тренинговых программах и инициативах клиента (маркетинговых, брендовых, по конкретным инструментам).
Требования
- Опыт работы на позиции руководителя проектов/аккаунт-менеджером;
- Английский язык: средний уровень (способность читать презентации и коммуникационные материалы на английском языке, подготовка отчетов на английском языке);
- Владение MS Office, особенно PowerPoint (умение создать отчетную презентацию по проекту/активации);
- Грамотная речь, умение строить диалог с различными людьми;
- Стрессоустойчивость и умение работать в быстроменяющейся ситуации;
- Опыт менеджмента команды от 3 человек;
- Умение держать все под контролем и не допускать ошибок из-за невнимательности.
Условия
- Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании индивидуально по итогам выполнения тестового задания и собеседования;
- Работа в офисе на стороне клиента 1-2 раза в неделю;
- Готовы к обсуждению гибкого графика и неполная занятость;
- Оформление на контрактной основе.