в Москве и МО
100 000 - 150 000 руб. за месяц
9 мес. назад
Уважаемые соискатели! Мы – комплектный поставщик и производитель IT-оборудования. Наша компания создана в 2009 году, с 2016 года производим компьютерное оборудование под собственной торговой маркой «NANO».
Пройдя все кризисы, трудности и глобальные изменения на рынке, мы развиваемся и расширяем сферы деятельности. Для решения амбициозных задач нам нужен инициативный и системны HR-менеджер, с хорошими коммуникативными данными, способный работать в команде.
Обязанности
- Набор сотрудников в штат компании и их адаптация.
- Мониторинг рынка труда специалистов профильных для компании специальностей.
- Деятельное участие в формировании корпоративной культуры и дружеской атмосферы в компании.
- Участок КДП – ведение в программе 1С.ЗУП личных карточек сотрудников (без зарплат).
- Организация корпоративных мероприятий.
- Контроль и отчетность по трудовой дисциплине.
- В перспективе, по необходимости: разработка регламентов, организация обучения, участие в разработке KPI специалистов.
Требования
- HRM, способный самостоятельно принимать решения;
- Креативный и инициативный сотрудник;
- Опыт работы от 2х лет строго HR-менеджером. Опыт в компаниях IT-сферы (софт и хард) – приветствуется.
Условия
- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист);
- График 5/2, в офисе (с перспективой частично-удалённой работы);
- Заработную плату в рынке (оклад+KPI);
- Комфортабельный офис в отдельном строении (м. Павелецкая, м. Пролетарская);
- Дружный коллектив профессионалов;
Уважаемые соискатели, просим вас в сопроводительном письме ответить на 2 вопроса:
- Какую самую сложную вакансию удалось закрыть?
- Есть ли опыт работы HR в единственном лице?
