«Black Wall Group» — аккредитованный минцифрами IT холдинг, основное направление которого - финтех продукты и решения. Мы занимаемся разработкой, интеграцией транзакционных платежных систем, ERP шлюзов и платежных сервисов.
За 6 лет вошли топ-3 в Европе и стали лидерами в России в своей нише. Работаем на рынках Дубая, Китая, Вьетнама, Африки, Турции и стран СНГ.
Мы заинтересованы как в горизонтальном, так и в вертикальном развитии карьеры наших сотрудников. Взращивание талантов, ежедневное развитие и прогрессивный рост сотрудников — мантра каждого руководителя Black Wall Group.
Обязанности
- Проводить активный поиск специалистов на открытые вакансии;
- Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора в компанию;
- Отражать процесс и результаты работы, используя имеющийся набор инструментов - таблицы и прочее;
- Координация и поддержка кандидатов на всех этапах отбора.
Требования
- Умение установить доверительные отношения с кандидатами;
- Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к личной цели;
Условия
- 20-40 часов работы в неделю с гибким графиком;
- Посещение офиса - 1 раз в неделю;
- Обучение в процессе работы с первого дня с персональным наставником;
- Предоставление баз, источников специалистов;
- Непрерывное обучение и финансовое развитие параллельно росту;
- Гарантированное развитие до профессионального рекрутера и HR-а или горизонтальный рост;
- Получение практического опыта в управлении;
- Возможность влиять на свой заработок: KPI за каждого нанятого при успешной работе и приходу к стандартным для hr-а показателям эффективности вам будет предоставлен оффер уже с окладом и также с KPI;
- Работа в аккредитованной IT-компании;