Ищут коммуникабельного и умеющего находить общий язык с самыми разными людьми технаря с намётанным на таланты глазом, который желает превратиться в важного игрока на рынке ИТ-услуг, освоив мастерство создания из талантливых программистов команд мечты, которые будут воплощать в жизнь самые невероятные проекты.
Ищут активного и трудолюбивого рекрутера, нацеленного на результат, который будет вести поиск кандидатов по базе, проводить индивидуальные и групповые собеседования, сопровождать кандидатов на всех этапах: от первого интервью до выхода в штат.
Ищут ответственного и проактивного HR-менеджера, который не боится решать проблемы и системно подходит к задачам, который поможет создать самую сильную и лучшую команду, чтобы более слаженно и продуктивно можно было помогать в области проблем, связанных с БАС.
Ищут амбициозного и классного HR BP c опытом работы от трёх лет, с уровнем английского не ниже B2, со знанием основ психологии, стремящегося к развитию своей карьеры и про любовь к человеку, готового стать полноценным партнером для реализации всех стратегий компании.
Ищут квалифицированного, организованного и надежного специалиста с опытом работы, готового взять на себя подготовку и предоставление плановой кадровой отчетности и срочных отчетов в государственные структуры и руководству, участие в организации работы по подбору персонала, анализ и дальнейший выбор способов и методов привлечения персонала.
Ищут проактивного, энергичного и инициативного психолога, который любит людей, активное общение, психологию, хочет развиваться в подборе персонала и помогать молодым семьям с детьми.
Ищут проактивного и целеустремленного эксперта в области найма, кадрового учета и развития персонала, который будет отвечать за формирование HR-стратегии компании.
Ищут лояльного, эмпатичного и стрессоустойчивого специалиста, готового к большому объему работы с документами и отчетностью, который возьмет на себя руководство отделом персонала гипермаркета, организацию и контроль процесса поиска и отбора по широкому спектру вакансий, а также организацию и контроль ведения кадрового делопроизводства.
Ищут самоорганизованного, позитивного и коммуникабельного специалиста с активной жизненной позицией, который будет размещать вакансии на площадках, проводить фильтрацию выполненных заданий от кандидатов и первичное собеседование.
Ищут исполнительного и оперативного личного ассистента, обладающего хорошим вкусом и умением эстетично оформлять материалы, который поможет руководителю эффективно освободить время, взяв на себя решение ряда задач по бизнесу и не только.
Ищут эрудированного, проактивного и лояльного специалиста с развитыми лидерскими качествами, который будет работать с оргструктурой и компетенциями сотрудников компании, заниматься обучением персонала и операционной работой в части управления талантами.
Ищут общительного и внимательного эмпата, который верит в силу просвещения и необходимость развития на протяжении всей жизни, желающего помогать людям любого возраста осваивать современные профессии, а компаниям — находить классных специалистов, способных повысить эффективность бизнеса.
Ищут общительного и организованного специалиста, который любит людей и понимает их важность в жизни и в бизнесе, готового работать на результат и быстро учиться.
Ищут активного и ответственного сотрудника для подбора кандидатов на вакансию “менеджер по продажам”, который будет составлять тексты вакансий и размещать их на площадках, проводить первичный отбор кандидатов и помогать в прохождение обучения и адаптации.
Ищут самостоятельного и бизнес-ориентированного специалиста с релевантным опытом, готового взять на себя закрытие ключевых вакансий в сейлз направлении, а также выстраивание системы адаптации.
Ищут собранного и энергичного директора по персоналу с высокой производительностью и компетенциями, который будет строить и руководить отделом персонала.
Ищут опытного и образованного HR-директора с отличным знанием трудового законодательства РФ, который будет отвечать за формирование HR стратегии компании, создание и развитие корпоративной культуры, а также за выстраивание системы подбора персонала.
Ищут ответственного и нацеленного на результат специалиста со знанием основных показателей эффективности в подборе персонала и точек влияния на них, готового взять на себя закрытие вакансий разного уровня сложности, развитие и укрепление HR бренда компании, а также участие во всех внутренних HR проектах.
Ищут обладающего сильными управленческими и организационными навыками технического директора, способного выстроить процессы, команду и техническую культуру, чтобы получить оптимальное качество технических решений на продукте.
Ищут стратегически мыслящего и опытного руководителя отдела рекрутинга, который возглавит процесс найма в направлении веб- и мобильной разработки и вместе с командой опытных топ-менеджеров будет решать амбициозные задачи по масштабированию бизнеса.
Ищут самостоятельного и инициативного опытного HR-менеджера, который будет сопровождать рост компании, выстраивать HR-процессы, развивать команду и повышать удовлетворенность и вовлеченность сотрудников.
Ищут внимательного, системного и последовательного гуру русскоязычной блогосферы, которому точно известно какой инфлюенсер идеально подойдет для рекламы того либо иного товара, готового помогать известным брендам подбирать по всем параметрам соответствующих их целям лидеров мнений.
Ищут обладающего аналитическим складом ума, настойчивого и компетентного человека, который способен отличиться своими выдающимися профессиональными навыками и продуктивным мышлением
Ищут системного, исполнительного и пунктуального человека с аналитическим складом ума, который будет помогать директору по маркетингу с выполнением текущих задач.
Ищут дисциплинированного и ответственного специалиста с высшим техническим образованием и серьезным отношением к работе, готового взять на себя организацию эксплуатации подвесной канатной дороги, а также организацию безопасной эксплуатации горнолыжных склонов, работы снегоуплотняющей техники и системы искусственного оснежения.
Ищут энергичного, системного и грамотного специалиста, отлично разбирающегося в HR, который поможет внедрить основные HR-инструменты в Академию, а также примет активное участие в реализации масштабного проекта, связанного с управлением персоналом.
Ищут увлеченного, ответственного и углубленного в свою деятельность человека, который горазд отличиться своими непревзойденными организационными навыками и гибким мышлением
Ищут ответственного и организованного сотрудника, желающего развиваться в HR, перенимать опыт и учиться, который будет обрабатывать входящие отклики на вакансию, планировать и проводить ZOOM-интервью, передавать кандидатов на рассмотрение руководителю.
Ищут нацеленного на результат, гибкого, активного спеца своего дела, который способен отличиться своими хорошо развитыми изобретательными задатками и практическим складом ума
Ищут активного, коммуникабельного и многозадачного специалиста с хорошими организаторскими способностями, который возьмет на себя управление всеми HR-процессами филиала.
