Рекрутер

Ищут ответственного и организованного сотрудника, желающего развиваться в HR, перенимать опыт и учиться, который будет обрабатывать входящие отклики на вакансию, планировать и проводить ZOOM-интервью, передавать кандидатов на рассмотрение руководителю.

Ищут активного, коммуникабельного и многозадачного специалиста с хорошими организаторскими способностями, который возьмет на себя управление всеми HR-процессами филиала.

Ищут обладающего сильными управленческими навыками опытного специалиста, способного работать с HR-брендом, используя маркетинговый подход, который будет заниматься формированием команды единомышленников, развитием культуры эффективности, контролем ведения кадрового делопроизводства.

Ищут ответственного и эмпатичного специалиста с опытом массового подбора персонала, задачей которого будет рекрутировать кандидата из целевой аудитории из разных источников, вывести его на рабочее место и оказывать ему поддерживающее сопровождение в течении 6 месяцев.

Ищут обладающего отличными коммуникативными и презентационными навыками специалиста, владеющего языком цифр и способного доводить любое дело до конца, который будет занимать ведущую роль в направлении подбора и адаптации, управляя HR-брендом компании на всем процессе рекрутинга.

Ищут умело коммуникатора с развитым эмоциональным интеллектом, способного после беглого взгляда определить все преимущества и недостатки любого специалиста и желающего открывать дорогу в жизнь для выпускников отечественных вузов, устраивая их на уникальные работы мечты по всему миру.

Ищут энергичного, ответственного и позитивного сотрудника, открытого к обучению, который готов взять на себя функцию создания потока кандидатов на заданные вакансии.

Ищут организованного и результативного играющего тренера команды внутреннего подбора для двух компаний - AmazingHiring и getmatch, который сможет выстроить работу с командой рекрутеров из 2-х человек и управлять процессом подбора по трём направлениям: рекрутмент, продажи, разработка.

Ищут аналитически мыслящего и отменно разбирающегося в людях мастера переговоров, который с первого взгляда умеет отличить матерого профи от бесперспективной бездарности, желающего находить лучших экспертов в сфере бизнеса, готовых передавать ученикам свои знания о достижении успеха.

Ищут инициативного и самостоятельного человека, готового поддерживать и лидировать функцию обучения и развития сотрудников, а также помогать сотрудникам развиваться и еще больше приближать компанию к успеху как в России, так и на международных рынках.

Ищут инициативного, проактивного и опытного человека, способного выстроить процесс найма с нуля, который закроет горящие вакансии, принесёт правильные hr-инструменты и поможет находить талантливых людей на разные позиции, формируя выдающуюся команду Tilda.

Ищут лояльного и доброжелательного, ориентированного на результат руководителя, способного создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе, который возьмет на себя поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей для работы вахтовым методом на объектах партнеров, организацию, планирование и контроль работы отдела, а также взаимодействие со смежными отделами.

Ищут инициативного, многозадачного и ответственного в работе руководителя с опытом самостоятельного закрытия вакансий любого уровня, который возьмет на себя организацию эффективной деятельности отдела персонала, внедрение регламентов, а также разработку и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов.

Ищут самостоятельного, компетентного, устремленного спеца своего дела, а также способного отличиться своим гибким складом ума и великолепными изобретательными данными

Ищут творческого и гибкого в подходах, нацеленного на результат руководителя с высоким уровнем экспертизы в маркетинге и HR, готового направить все свои навыки на развитие и продвижение внешнего и внутреннего HR-бренда компании.

Ищут целеустремлённого педанта, обладающего аналитическим складом ума и умеющего феноменально разбираться в людях, который готов помогать международному сельскохозяйственному гиганту принимать в свои ряды самых талантливых россиян и непринужденно адаптировать их к интернациональному коллективу.

Ищут системного и самоорганизованного менеджера по подбору персонала, способного свободно общаться и вести переговоры, готового взять на себя проведение первичных собеседований различных вакансий, а затем и точечный подбор специалистов на линейные позиции.

Ищут проактивного и энергичного, готового полностью погрузиться в работу менеджера по подбору персонала, желающего реализовать себя в сфере благотворительности, получая удовольствие от интересной работы, который будет размещать вакансии, проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать стажировки, участвовать в отборе и развитии сотрудников.

Ищут внимательного человека с богатым воображением, обладающего хорошо развитыми коммуникативными способностями и должными организационными данными

Ищут опытного и нацеленного на результат HR-директора, отлично знающего как работать с процессом бюджетирования затрат в подборе персонала, который сможет построить сильный и яркий HR-бренд и помочь компании войти в топ-100 лучших работодателей в России.

Ищут внимательного и умеющего впечатлить даже самых скептически настроенных личностей мастера карьеры, готового помогать многочисленным искателям работы мечты находить идеальных работодателей и доводить их резюме до настолько безукоризненного состояния, что ни одна компания не сможет им отказать.

Ищут неординарного, нацеленного на результат и ответственного специалиста, а также способного отличиться хорошо развитыми организационными навыками и рациональным мышлением

Ищут прирожденного лидера с выдающимся интеллектом и развитым аналитическим мышлением, желающего стать сильнее и сделать блестящую карьеру в топ-менеджменте, помогая успешной международной компании искать, оценивать и развивать руководителей высшего звена.

Ищут самостоятельного и ответственного рекрутера с развитыми организационными навыками и опытом успешного закрытия сложных вакансий, точечного поиска редких специалистов и руководителей различного уровня, который будет вести в среднем 5 вакансий одновременно, от заявки до выхода кандидата.

Ищут книголюба с горящими глазами и умением видеть людей насквозь, который верит, что человечеству ещё можно вернуть повальную любовь к чтению, и желает сплотить под знамёнами культового издательства таких же мечтателей, чтобы вместе достичь благородной цели.

Ищут организованного человека, который всегда кайфует от создания чего-то нового, желающего стать правой рукой успешного ловца специалистов, вместе находя для ведущих предпринимателей и компаний отличных сотрудников, помогая им расти и двигаться по пути успеха.