Менеджер по подбору персонала в отдел продаж /HR менеджер в Копирка

Требования

• - Имеете опыт работы от 2-х лет: готовы проложить рельсы и наладить сообщение внутри отдела;    
• - Владеете навыками найма соответствующей категории сотрудников (менеджеры отдела продаж, конвейерный найм) - умеете нанимать лучших из лучших;          
• - Уверенно работаете с сайтами подбора персонала - мы ждём, что вы привнесёте что-то новое в нашу систему;          
• - У вас высокий эмоциональный интеллект, эмпатия - вы на одной волне с коллективом;      
• - Смотрите в будущее и начинаете действовать здесь и сейчас, чтобы достичь желаемого результата.  

Обязанности

Результат работы:

• Укомплектованность отдела продаж квалифицированными и эффективными сотрудниками, обеспечивающими ЦКП (ценный конечный продукт) отдела.
•  
• Обеспечение отдела продаж квалифицированными кадрами и максимально быстрый выход нового сотрудника на плановые показатели;          
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии системы обучения и адаптации сотрудников отдела продаж, обеспечивающей их постоянный профессиональный рост;          
• Разработка, ведение и мониторинг программ по повышению лояльности и мотивации менеджеров отдела;          
• Участие в развитии корпоративной культуры.

Условия

•  
• - Возможность влиять эффективностью и результатами на свой доход.        
• - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя.  
• - График работы 5/2, с 10 до 19, полная занятость, офис          
• - "Современный офис в центре Москвы: м. Улица 1905 года, всего в 5 минутах ходьбы; парковка для сотрудников на закрытой территории. Удобно добираться из любой точки города.
• Для комфортной работы настроены системы вентиляции и кондиционирования, прекрасный вид из окна на парк, в котором можно прогуляться в обеденный перерыв, рядом множество мест для вкусного ланча в пешей доступности. "      
• - Также есть кухня: чай/кофе/сладкое/фрукты, чайник, холодильник, капсульная кофемашина, кулеры с питьевой водой.      
• - Библиотека с бесплатными книгами для личностного развития, доступ к Литрес;  
• Мы предлагаем:          
• - Работа в компании с прочной репутацией и сильным брендом: нас более 500 человек, собственный производственно-складской комплекс;
• - Молодой и заряженный коллектив (средний возраст 27 лет);          
• - Вовлеченный владелец компании, заинтересованный в профессиональном росте сотрудников;          
• - Регулярные корпоративы и развлекательные мероприятия за счет компании (ежеквартально): зажигательные вечеринки, выезды на природу (в этом году руководители отделов все вместе выезжали на Алтай, участвовали в сплавах - часть команды, часть корабля :))    
• - Корпоративная скидка на услуги компании в размере 30%.
• З/П 65-110 тыс. руб (система KPI). 
•