HR

Ищут находчивого, лояльного и коммуникабельного человека, способного придумывать нестандартные способы поиска персонала, который сможет закрывать около 20 вакансий в месяц.

Ищут дружелюбного, лояльного и опытного профессионала, нацеленного на результат, готового взять на себя поддержание, оптимизацию и актуализацию hr-процессов и проектов компании.

Ищут образованного, энергичного и работоспособного руководителя отдела персонала, обладающего высоким уровнем профессиональных и карьерных амбиций, в обязанности которого будет входить создание и внедрение современной эффективной системы управления персоналом, направленной на решение бизнес-задач.

Ищут ответственного и проактивного HR-менеджера, который не боится решать проблемы и системно подходить к задачам, готового создавать самую сильную и лучшую команду, чтобы более слаженно и продуктивно можно было помогать в области проблем, связанных с БАС.

Ищут многозадачного, результативного и требовательного управленца, готового обеспечивать преобразование бизнес-стратегий в практическую деятельность Компании, умеющего выстраивать и реализовывать стратегию HR-подразделения направленную на повышение эффективности системы управления персоналом и совершенствование внутренних HR-услуг.

Ищут эмпатичного, гибкого и самостоятельного сотрудника с навыками выстраивания структуры рабочих процессов и планирования, обладающего опытом управления проектами от начальной стадии до финализации, которому интересно социальное предпринимательство и инклюзия.

Ищут обаятельного, общительного и с первого взгляда располагающего к себе весельчака, который непрерывно излучает счастье и радость, мечтающего сделать жизнь неустанно трудящихся на благо человечества компьютерных гениев и гуру цифровой сферы насыщенной уймой разнообразных развлечений, фееричных праздников и увлекательных мероприятий.

Ищут энергичного, ответственного и позитивного сотрудника, открытого к обучению, который готов взять на себя функцию создания потока кандидатов на заданные вакансии.

Требуется начинающий HR-менеджер в компанию «Eastwest Holdings». Ищут человека с желанием развиваться

Ищут инициативного и целеустремленного сотрудника с высокими аналитическими навыками, желающего приобрести уникальный опыт работы в сфере HR, принять участие в интересных проектах и перенять опыт у команды профессионалов.

Ищут активного и трудолюбивого рекрутера, нацеленного на результат, который будет вести поиск кандидатов по базе, проводить индивидуальные и групповые собеседования, сопровождать кандидатов на всех этапах: от первого интервью до выхода в штат.

Требуется менеджер по подбору персонала в сеть магазинов «MODI». Ищут грамотного человека с опытом работы в массовом подборе

Требуется менеджер по подбору персонала в сеть кофеен «Шоколадница». Ищут энергичного человека с опытом работы

Ищут ответственного и проактивного HR-менеджера, который не боится решать проблемы и системно подходит к задачам, который поможет создать самую сильную и лучшую команду, чтобы более слаженно и продуктивно можно было помогать в области проблем, связанных с БАС.

Требуется менеджер по подбору персонала в компанию «Colin’s». Ищут человека с опытом работы

Ищут амбициозного и классного HR BP c опытом работы от трёх лет, с уровнем английского не ниже B2, со знанием основ психологии, стремящегося к развитию своей карьеры и про любовь к человеку, готового стать полноценным партнером для реализации всех стратегий компании.

Ищут делового, общительного и активного знатока современного рынка труда, который чрезвычайно чутко чувствует и понимает чаяния и надежды нынешней молодежи, желающего встать во главе карьерного центра при легендарном университете, даря его выпускникам работы мечты, а стране предоставляя профессиональных и умелых врачей с горящими глазами.

Ищут квалифицированного, организованного и надежного специалиста с опытом работы, готового взять на себя подготовку и предоставление плановой кадровой отчетности и срочных отчетов в государственные структуры и руководству, участие в организации работы по подбору персонала, анализ и дальнейший выбор способов и методов привлечения персонала.

Требуется HR менеджер в международную компанию «TROKOT». Ищут грамотного и позитивного человека

Ищут проактивного и целеустремленного эксперта в области найма, кадрового учета и развития персонала, который будет отвечать за формирование HR-стратегии компании.

Ищут доброжелательного в общении младшего HR-бизнес-партнёра, готового к изменениям и быстрому темпу работы, который будет помогать курировать все HR-процессы на одном из ключевых логистических объектов - в фулфилмент-центре «Софьино».

Ищут лояльного, эмпатичного и стрессоустойчивого специалиста, готового к большому объему работы с документами и отчетностью, который возьмет на себя руководство отделом персонала гипермаркета, организацию и контроль процесса поиска и отбора по широкому спектру вакансий, а также организацию и контроль ведения кадрового делопроизводства.

Ищут самоорганизованного, позитивного и коммуникабельного специалиста с активной жизненной позицией, который будет размещать вакансии на площадках, проводить фильтрацию выполненных заданий от кандидатов и первичное собеседование.

Ищут системно мыслящего, проницательного и убедительного ловца человеков, желающего помочь сплочённой команде создателей искусственного интеллекта привлекать в свои ряды самых крутых новаторов и лучших из лучших экспертов, чтобы вместе вносить поистине неоценимый вклад в прогресс человечества.

Ищут эрудированного, проактивного и лояльного специалиста с развитыми лидерскими качествами, который будет работать с оргструктурой и компетенциями сотрудников компании, заниматься обучением персонала и операционной работой в части управления талантами.

Ищут опытного и образованного HR-директора с отличным знанием трудового законодательства РФ, который будет отвечать за формирование HR стратегии компании, создание и развитие корпоративной культуры, а также за выстраивание системы подбора персонала.

Ищут ответственного и нацеленного на результат специалиста со знанием основных показателей эффективности в подборе персонала и точек влияния на них, готового взять на себя закрытие вакансий разного уровня сложности, развитие и укрепление HR бренда компании, а также участие во всех внутренних HR проектах.

Ищут самостоятельного, оперативного и исполнительного специалиста со знанием трудового законодательства и кадрового делопроизводства, готового к работе в режиме многозадачности, который возьмет в свои руки организацию кадрового делопроизводства в соответствии с правилами, нормами и сроками, установленными действующим законодательством Российской Федерации.