HR

Ищут активного, коммуникабельного и многозадачного специалиста с хорошими организаторскими способностями, который возьмет на себя управление всеми HR-процессами филиала.

Ищут обладающего сильными управленческими навыками опытного специалиста, способного работать с HR-брендом, используя маркетинговый подход, который будет заниматься формированием команды единомышленников, развитием культуры эффективности, контролем ведения кадрового делопроизводства.

Ищут ответственного и эмпатичного специалиста с опытом массового подбора персонала, задачей которого будет рекрутировать кандидата из целевой аудитории из разных источников, вывести его на рабочее место и оказывать ему поддерживающее сопровождение в течении 6 месяцев.

Ищут обладающего непревзойденными созидательными навыками, быстро соображающего и тактичного спеца своего дела, с логическим мышлением и богатым воображением

Ищут обладающего отличными коммуникативными и презентационными навыками специалиста, владеющего языком цифр и способного доводить любое дело до конца, который будет занимать ведущую роль в направлении подбора и адаптации, управляя HR-брендом компании на всем процессе рекрутинга.

Ищут гибкого, лояльного и ответственного специалиста с практическим опытом по выстраиванию процесса подбора и адаптации, готового взять на себя руководство отделом персонала, создание системы адаптации сотрудников, а также организацию мероприятий для поддержания корпоративной культуры офиса.

Ищут обладающего развитой эмпатией и эмоциональным интеллектом директора по персоналу с успешным опытом работы с мотивацией сотрудников, который будет отвечать за своевременное и качественное закрытие вакансий, а также управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.

Ищут энергичного, ответственного и позитивного сотрудника, открытого к обучению, который готов взять на себя функцию создания потока кандидатов на заданные вакансии.

Ищут добросовестного, компетентного и энергичного руководителя, любящего свое дело и работу с людьми, который возьмет на себя HR аудит имеющихся систем, процессов, HR ресурсов и инструментов компании, создание HR стратегии развития компании, управление командой, ее развитие и укрепление.

Требуется начинающий HR менеджер в сеть агентств недвижимости «Eastwest Holdings». Ищут человека, нацеленного на результат

Ищут стратегически мыслящего, азартного и целеустремленного HR-директора, готового нести ответственность за всю функцию в компании, который возьмет на себя управление эффективностью людей, разработку и внедрение проектов по гибким структурам и системам мотивации, формирование новых проф. ролей руководителей, а также кросс функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.

Ищут рассудительного и стрессоустойчивого, ориентированного на результат специалиста со знанием основ государственной молодежной политики, готового взять на себя непосредственное руководство и организацию работы Центра в структуре Управления по работе с молодежью.

Ищут невероятно коммуникабельного и лёгкого в общении весельчака, чей девиз - «Не беспокойся, будь счастлив», который мечтает с помощью своей изобретательности делать так, что для уймы неординарных сотрудников самобытной сети уютных кафетериев каждый день будет настоящим праздником, преисполненным радости, осознанности и веселья.

Ищут обладающего хорошими коммуникативными и организационными навыками надежного заместителя с опытом работы в аналогичной должности, который будет работать с аналитикой показателей и сможет построить процессы отдела на основании статистических данных.

Ищут энергичного, проактивного и опытного карьерного консультанта со знанием основ трудового законодательства и рынка трудоустройства в Москве, который будет консультировать подопечных фонда по вариантам трудоустройства, оказывать помощь в составлении резюме и выборе стратегии поиска работы, а также проводить вебинары.

Ищут инициативного и самостоятельного человека, готового поддерживать и лидировать функцию обучения и развития сотрудников, а также помогать сотрудникам развиваться и еще больше приближать компанию к успеху как в России, так и на международных рынках.

Ищут доброжелательного, коммуникабельного и организованного специалиста с хорошим пониманием текущих трендов рынка IT-специалистов, который будет консультировать команду разработки по всем hr-вопросам, организует процесс адаптации, развития и обучения сотрудников.

Ищут инициативного, проактивного и опытного человека, способного выстроить процесс найма с нуля, который закроет горящие вакансии, принесёт правильные hr-инструменты и поможет находить талантливых людей на разные позиции, формируя выдающуюся команду Tilda.

Ищут лояльного, стрессоустойчивого и обладающего развитыми управленческими качествами специалиста со знанием методов подбора и оценки персонала, готового взять на себя управление HR-процессами, планирование, подбор, адаптацию, оценку и развитие персонала.

Ищут убедительного и обаятельного ловца человека, который с первого взгляда способен увидеть всю подноготную собеседника, готового помогать успешному рекламному агентству привлекать в свои дружные ряды самых талантливых и ответственных профессионалов.

Ищут эмпатичного, открытого и лояльного профессионала со знанием современных методик подбора и оценки персонала, способного легко находить выход из нестандартных ситуаций, который умеет создавать атмосферу, объединять людей и собирать лучшие команды.

Ищут добросовестного, компетентного и энергичного директор по персоналу, любящего свое дело и работу с людьми, который возьмет на себя HR аудит имеющихся систем, процессов, HR ресурсов и инструментов, создание HR стратегии развития компании, управление HR командой, ее развитие и укрепление.

Ищут лояльного и дальновидного руководителя с самостоятельным опытом подбора линейных и топовых позиций, который возьмет на себя реализацию HR-стратегии компании и руководство отделом.

Ищут общительного, доброжелательного и нацеленного на результат HR-директора с опытом работы в сфере управления персоналом, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии по подготовке и развитию кадров.

Ищут проницательного и дружелюбного организатора, который умеет с первого взгляда отличать великих талантов от серых бездарностей, желающего делать наш мир лучше и здоровее, помогая ведущим российским клиникам принимать в свои ряды самых лучших и достойных профессионалов.

Ищут лояльного, организованного и стрессоустойчивого специалиста с опытом построения HR структуры/трансформационных изменений, который сможет организовать и контролировать эффективность работы HR направлений в крупнейшей ОЭЗ промышленно-производственного типа в России.

Ищут амбициозного, энергичного и позитивного руководителя отдела персонала, знакомого с платформой типа moodle, ispring и google class, готового много работать, строить компанию и развивать команду.