HR-директор

Требования

Профессиональные компетенции и требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет
• Опыт в IT или других отраслях, где главным активом компании является интеллектуальная собственность и происходит быстрый рост, штат 250-500 человек
• Знание современных инструментов и подходов к оценке эффективности персонала
• Успешный опыт разработки и автоматизации бизнес-процессов
• Навыки управления проектами
• Реализация проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров

• Управленческие компетенции:

   
  • Стратегические и системное мышление
  • Планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать
  • Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников
  • Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег
  • Ориентация на результат
  • Навыки коммуникации
  • Готовность брать ответственность, в том числе за ошибки
  • Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям)
  • Способность быстро оценивать ситуацию
  •  

Обязанности

• Сформировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании на 1-3 года
• Управлять и оптимизировать организационную структуру компании
• Разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
• Внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Оцифровать HR процессы
• Формировать решения по персоналу на основе данных для собственников компании
• Управлять системой мотивации в компании
• Управлять системой качественного подбора и адаптации персонала
• Настроить кадровое делопроизводство

Условия

Хорошие финансовые условия:

• Высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из Вашего профессионального уровня и экспертизы, которые Вы готовы предложить для достижения целей Компании
• После срока испытания к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей
• Испытательный срок до 6 месяцев
• Ежегодно уровень з/п индексируется
• Задержки по выплатам 0 дней

Приятные условия для работы:

Обучение и развитие компетенций:

Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

• Офис находится в центре города
• График и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• В офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой
• Для эффективной работы компания предоставляет все необходимое
  • Если вы хотите пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его
  • В процессе работы команда решает интересные задачи, помогает повысить hard и soft skills

   

  • Команда выезжает на корпоративные мероприятия 2 раза в год
  • Отмечают вместе праздники, дни рождения, играют в футбол, волейбол и мозгобойню
  • Есть меры социальной поддержки для сотрудников
  • Дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом