PudovHR · Работа в офисе
HRD
в Москве и МО Полная занятость
Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk
форму отклика на Promopoisk
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.
Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com
Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.
О компании
Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.
Требования
- Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала.
- Законченное высшее образование (очная форма).
- Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление.
- Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд.
- Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
- Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital).
- Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.
- Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR.
- Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
- Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
- Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
- Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
- Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
- Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
- Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
- Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
- Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
- Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.
Обязанности
- Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту.
- Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера.
- Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента.
- Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
- Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий.
- Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.
Условия
- Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда.
- Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
- Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
- Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).
Отклик
Нажмите «Откликнуться», чтобы перейти в форму отклика на Promopoisk.
ОткликнутьсяНе переводите деньги и не сообщайте коды из SMS.
Опубликована
Похожие вакансии
2 недели 6 часов
Еще вакансии