Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

Кадровое агентство BWGРекрутер · IT

IT рекрутер Стажёр / Начинающий специалист в Кадровое агентство BWG

в Москве и МО Полная занятостьУдаленная работа 30 000 – 100 000 ₽ за месяц

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

«Black Wall Group» — аккредитованный минцифрами IT холдинг, основное направление которого - финтех продукты и решения. Мы занимаемся разработкой, интеграцией транзакционных платежных систем, ERP шлюзов и платежных сервисов.

За 6 лет вошли топ-3 в Европе и стали лидерами в России в своей нише. Работаем на рынках Дубая, Китая, Вьетнама, Африки, Турции и стран СНГ.

Мы заинтересованы как в горизонтальном, так и в вертикальном развитии карьеры наших сотрудников. Взращивание талантов, ежедневное развитие и прогрессивный рост сотрудников — мантра каждого руководителя Black Wall Group.

Требования

Умение установить доверительные отношения с кандидатами;
Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к личной цели;

Обязанности

Проводить активный поиск специалистов на открытые вакансии;
Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора в компанию;
Отражать процесс и результаты работы, используя имеющийся набор инструментов - таблицы и прочее;
Координация и поддержка кандидатов на всех этапах отбора.

Условия

20-40 часов работы в неделю с гибким графиком;
Посещение офиса - 1 раз в неделю;
Обучение в процессе работы с первого дня с персональным наставником;
Предоставление баз, источников специалистов;
Непрерывное обучение и финансовое развитие параллельно росту;
Гарантированное развитие до профессионального рекрутера и HR-а или горизонтальный рост;
Получение практического опыта в управлении;
Возможность влиять на свой заработок: KPI за каждого нанятого при успешной работе и приходу к стандартным для hr-а показателям эффективности вам будет предоставлен оффер уже с окладом и также с KPI;
Работа в аккредитованной IT-компании;