Добрый день! Меня зовут Юрий Абрамян, я – коммерческий директор В2В SaaS платформы Bidzaar. Наш продукт помогает автоматизировать закупки крупнейшим компаниям РФ с оборотом от 10 млрд руб. К началу 2024 года у нас более 500 клиентов.
За счёт классного продукта Bidzaar вырос всего за несколько лет из стартапа до оборота в 330+ млн руб в 2023 г. – с нулевыми вложениями в продвижение. Поэтому мы ищем тимлида, с которым вместе выстроим маркетинг с нуля.
Цель: сохранить темпы роста и выйти в 2025 году на 1 млрд руб. выручки.
Нас поддерживает стратегический акционер – компания 1С:
– мы участвуем во всех их мероприятиях
– они инвестируют в наши конференции
– наш продукт легче интегрировать с остальными разработками корпорации благодаря прямому доступу к топ-менеджменту 1С.
Ключевая задача для маркетинга на ближайшие 6 месяцев – построить конвейер лидогенерации через организацию собственных онлайн-мероприятий и участия во внешних.
Обязанности
- Ключевое – добиться сходимости юнит-экономики, после вы получите дополнительный бюджет и отмасштабируете прибыльные каналы привлечения.
- Работы предстоит много, однако и возможность редкая – построить маркетинг с нуля в быстро растущей компании. Отличный кейс и возможность перейти на новый уровень карьеры.
Требования
Мы ожидаем, что вы:
Имеете опыт успешного В2В-маркетинга
Знаете теорию JTBD и умеете применять на практике
Умеете работать руками с digital-инструментами – платный трафик,
сборка посадочных страниц, MVT-тестирование, создание воронок
прогрева, построение сквозной аналитики по каналам.Разбираетесь в создании контента и его продвижении: тексты, видео, вебинары.
Легко управляете подрядчиками, добиваясь результатов преимущественно чужими руками. Однако если нужно, можете подключиться сами и довести задачу до конца.
Условия
- На первые полгода в команде у вас будут копирайтеры, подрядчик по организации мероприятий и агентство / фрилансеры по привлечению трафика.
- Ключевое – добиться сходимости юнит-экономики, после вы получите дополнительный бюджет и отмасштабируете прибыльные каналы привлечения.
- Формат работы: гибрид, на первые 3 месяца – встречи в офисе 3 раза в неделю, далее – по договорённости
