Привет!
Мы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга "Точно."
Наши клиенты - это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.
Мы проводим аналитику, формируем маркетинговую стратегию, реализуем ее, фиксируем и анализируем результаты, - все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.
Обязанности
Что предстоит делать:
- управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование вместе с маркетологом и коммуникативным стратегом);
- организовывать эффективную работу команды проекта (операционный контроль и аналитику выполняют маркетолог и коммуникативный стратег);
- анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж);
- предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV;
- принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета;
- участвовать в развитии маркетологов (3 маркетолога под руководством).
Требования
Наш кандидат:
- ведет проекты с командой маркетологов (штатные специалисты, подрядчики);
- сфокусирован на бизнес-результате компании и клиента;
- выстраивает продуктивные отношения, влияет на мнение клиента;
- аргументирует решение с опорой на данные, исследования, аналитику;
- умеет управлять несколькими проектами;
- структурно мыслит, прозрачно формулирует и доносит мысль;
- видит общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти.
Условия
- работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно);
- з.п.: % от проектов команды + фиксированный бонус, совокупный доход от 180k до 250k;
- стабильный портфель клиентов (средний срок жизни клиента 7,5 мес.);
- проекты в твердых нишах (производство, недвижимость, медицина и пр.);
- официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым);
- отработанная технология работы на проекте в течение 1 года;
- команда проекта: маркетолог и коммуникативный стратег для операционной аналитики и контроля проекта; и PR менеджеры, специалисты по диджитал инструментам для настройки рекламных инструментов;
- искать клиентов не нужно - есть команда, которая занимается привлечением, квалификацией клиентов и продажами;
- детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем;
- поддержка руководителя, HR-a и других коллег в рабочих задачах;
- постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта.