в Москве и МО
з/п не указана
10 мес. назад
Мы работаем в сфере IT с 2010 года. Занимаемся разработкой ПО и интеграцией комплексных BI-решений (Business Intelligence, DWH, ETL). Наши клиенты – это крупные российские и международные компании.
За последние несколько лет мы сильно выросли, разбились на команды, продукты и направления. С увеличением количества развиваемых проектов увеличилась и потребность в талантливых специалистах. Сейчас мы в поисках HR-менеджера, который сможет оперативно закрывать потребности команд в новых сотрудниках.
Обязанности
- Рекрутинг сотрудников разного уровня (разработчиков, руководителей команд и направлений)
- Активный поиск
- Мониторинг рынка и создание кадрового резерва
- Разработка, внедрение и поддержка процессов по поиску, онбордингу и сопровождению персонала
- Участие в развитии HR-бренда компании
- Поиск начинающих специалистов и при помощи организации разного рода мероприятий, в том числе в учебных заведениях
- Внедрение лучших HR-практик
Требования
- Опыт работы в it / digital сфере
- Опыт закрытия вакансий разного уровня
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и сотрудниками
- Опыт успешной работы на позиции от 2-х лет
- Опыт разработки и внедрения HR-процессов
- Грамотная устная и письменная речь
Условия
- Возможность развития в активно растущей IT-компании
- Даём свободу для самостоятельного принятия решений
- Оформляем по ТК РФ. Компания имеет ИТ-аккредитацию
- Работа по гибкому графику, гибридный формат работы
- ДМС
- Покупка техники со скидкой от организации
- Чай, печеньки и приятная дружеская атмосфера
