Образец резюме Менеджер по персоналу

Советы по составлению резюме Менеджер по персоналу

Не важно, сколько сотен или даже тысяч чужих резюме вы просмотрели за свою карьеру в области управления персоналом, написание собственного резюме всегда проблема. Может быть сложно посмотреть со стороны и объективно взглянуть на свою карьеру, чтобы понять, что делает вас уникальным, квалифицированным и отличающимся от других кандидатов. Почему люди должны запомнить вас? Почему люди захотят нанять вас? В чём ваша уникальная ценность для нового работодателя?

Опыт работы

Покажите нанимателю глубину и широту вашего опыта, предоставив подробную информацию об организациях, в которых вы работали. Вы можете указать количество сотрудников, количество мест, общий годовой доход компании, конкретный бизнес или отрасль и другие детали, которые покажут нанимателю вашу компетенцию.

Например, если вы работали только в очень крупных государственных компаниях, а теперь хотите перейти в небольшой частный бизнес, размер этих компаний может отпугнуть ваших будущих работодателей. Напишите о своих целях, добавьте детали, которые сделают вас подходящим кандидатом для компании, в которой вы хотите работать.

Ищите возможности ввести ключевые слова в своё резюме. Вы можете указать всё указать в разделе «Профессиональные навыки», но этого недостаточно. Вам нужно, чтобы ключевые слова преобладали в каждом разделе вашего резюме.

Образование

Большинство менеджеров по персоналу имеют высшее образование, но многие из них имеют более высокую квалификацию, и существует множество курсов по различным аспектам. Ваш профессионализм отражается в вашем стремлении к постоянному обучению и, если последний курс вы проходили пять лет назад, это не произведёт хорошего впечатления.

Навыки и умения

HR — это профессия, требующая большого количества навыков. Вам нужно продемонстрировать, что вы можете делать то, что требуется вашему будущему работодателю (обучение «на рабочем месте» всегда рассматривается как риск). Список ваших навыков — это ваша визитная карточка в области управления персоналом.

Если вы сможете сосредоточиться на самом важном, показать себя как уникального специалиста, и составить четкое и характерное резюме, скорее всего, вас заметят, вы пройдете собеседование и, мы надеемся, вас возьмут на работу.