Антикризисная поддержка от Promopoisk: бесплатное размещение вакансий на сайте Подробнее

IT Recruiter в Леруа Мерлен

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

в Москве и МО
з/п не указана
12 мес. назад

Мы команда единомышленников, которая верит в идею, что крупный DIY ритейлер может стать ИТ компанией. Сейчас наше ИТ подразделение - это более 1000 человек. Активно растём и развиваемся. В связи с этим в нашей команде открылась вакансия Рекрутера. Основная задача - IT рекрутмент полного цикла.

Обязанности

  • управлять портфелем проектов поиска и подбора персонала: специалисты, менеджеры и руководители в it;
  • работа с нанимающими менеджерами: бриф поиска, трекинг поиска и подбора, анимация результатов;
  • сопровождение лидеров команд: планирование привлечение и подбор стратегических компетенций ,внутреннего и внешнего поиска и подбора;
  • размещение информации на внешних и внутренних бордах;
  • работа с поставщиками и партнерами по поиску;
  • поиск и процессинг кандидатов;
  • участие в HR проектах компании: выявление и оценка потенциалов, обучение навыкам подбора нанимающих руководителей, мониторинг внешнего рынка кандидатов.

Требования

  • опыт в IT рекрутменте от 2 лет;
  • владение навыками поиска: холодный поиск, поиск в соц. сети, рекомендации;
  • владение навыками аналитики рекрутингового процесса (метрики);
  • владение навыками развития отношений с заказчиком: проведение встреч, своевременное получение обратной связи, работа с возражениями;
  • любознательноcть, мультиканальная коммуникация (письменная/устная), позитивность , готовность решать задачи заказчика, инновационность, проактивность.
     

Владение навыками проведения интервью:

  • биографическое;
  • по компетенциям;
  • персональной оценки (качества, мотиваторы, ценности, риски).

Условия

  • Работа в компании с развитой инженерной культурой;
  • гибкая система премирования;
  • расширенный социальный пакет;
  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • гибридный формат работы или полностью удаленная работа;
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Поделиться вакансией с друзьями
Должность
Зарплата
Категория
Тип занятости
Местоположение
Выплаты
Условия работы
Знание языков
Поделиться вакансией с друзьями