на дому
от 250 000 руб. за месяц
7 мес. назад
Продюсерский центр BIRCH приглашает в команду Руководителя отдела подбора персонала/Директора по найму.
Коротко о нас:
- Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем.
- У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).
- BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.
- Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладаем уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».
Обязанности
Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании;
- Управлять системой качественного найма персонала в установленные сроки;
- Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов отдела по подбору персонала;
- Самостоятельно закрывать ключевые вакансии;
- Формировать и управлять бюджетом отдела по подбору персонала;
- Анализировать воронку подбора кандидатов, предлагать решения по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий;
- Управлять командой рекрутеров, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела по подбору персонала;
- Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов;
- Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала;
- Создавать и реализовывать предложения по улучшению позиции бренда работодателя;
- Готовить еженедельный отчет по найму персонала для ТОП-менеджмента компании.
Требования
- Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров;
- Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии;
- Искреннюю страсть к рекрутменту;
- Способность аргументированно поддерживать свою точку зрения, опираясь на собственный опыт и знания;
- Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б);
- Мы ищем эксперта, у которого сами хотим учиться (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»);
- Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
- Мыслить на языке «цифр» и результатов.
Условия
- Конкурентный уровень заработной платы. Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании;
- Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
- Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити;
- Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
- Мы постоянно развиваемся, у нас есть возможность профессионального и карьерного роста;
- Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников;
- Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.
Коллеги, обращаем ваше внимание, что вакансия включает в себя только направление рекрутмента/найма. В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите за что вы искренне любите рекрутмент, почему хотите работать в нашей команде и почему мы должны выбрать вас на эту позицию.
