в Москве и МО
100 000 руб. за месяц
6 мес. назад
Основная задачи роли:
Компания «KOTON» ищет динамичного профессионального рекрутера в свою команду HR. Основная задача этой роли - снизить % текучести кадров в Компании (линейного персонала), выстроить эффективный процесс подбора и адаптации персонала, оптимизировать «слабые места» в процессах и оперативно работать над их устранением.
Обязанности
- Исходящие/входящие звонки и коммуникация с соискателями в мессенджерах и карьерных сайтах (80% рабочего времени);
- Массовый и точечный подбор персонала с использованием разных каналов поиска и привлечения кандидатов;
- Выстраивание работы с учебными учреждениями по привлечению соискателей – "молодых" специалистов;
- Анализ рынка, индивидуальный подход к процессу подбора персонала в разных регионах;
- Помощь HR бизнес партнерам в различных кросс-функциональных проектах, включая адаптацию персонала, формирование кадрового резерва компании, онлайн обучение и др.;
- Организация и проведение собеседований с кандидатами на различные должности магазинов и офиса;
- Ведение отчетности по текучести и найму персонала;
Требования
- Знание и успешное владение основными инструментами подбора линейного персонала;
- Поиск альтернативных решений и умение находить выход в сложных ситуациях;
- Коммуникабельность, проактивность, умение и желание брать процессы полностью под свой контроль и ответственность, быть основным держателем процесса подбора персонала в Компании;
- Опыт подбора розничного персонала или опыт массового подбора не менее 1 года;
- Ориентированность на результат, а не на процесс;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
- Владение английским языком на разговорном уровне будет преимуществом;
- Желание развиваться в сфере рекрутмента;
Условия
- Работа в офисе (график 5/2), м. Тульская, МЦК Верхние котлы;
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Частичная компенсация питания;
- Компенсация затрат на мобильную связь;
- Молодой, дружный коллектив, влюбленный в фэшн-индустрию;
- Возможность работать удаленно 1 день в неделю (после испытательного срока).
