по России
з/п не указана
2 год назад
Мы ищем рекрутера (middle/senior), который глубоко погрузится в специфику команд, будет продуктивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и помогать им находить лучших специалистов. У нас есть ресурсы для реализации самых смелых стратегий по привлечению талантов и по развитию индустрии рекрутмента в России в целом. Мы участвуем в кросс-функциональных маркетинговых проектах по найму (включая digital, event, guerilla), совершенствуем процессы поиска и оценки кандидатов и автоматизируем работу
Обязанности
- Искать редких специалистов на старшие роли: техлидов, старших разработчиков, технических менеджеров и др.
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: консультации о рынке, вовлечение в работу с кандидатами
- Улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт
- Участвовать в рекрутинговых и HR-проектах
Требования
- Имеете высшее образование
- Подбирали персонал в IT больше двух лет
- Умеете сами закрывать сложные вакансии и выстраивать отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами
- Хотите развиваться как эксперт в IT-рекрутинге
- Владеете разговорным английским языком
Условия
- Гибкий график работы в офисе, открытом 24/7
- ДМС с широким спектром услуг (терапевт и массажист, например, ведут прием в офисе) и возможностью подключить супругов и детей со скидкой 80%
- Питание за счёт компании
- Оплата мобильной связи
- Участие в конференциях (в том числе иностранных), курсах, тренингах
- Спортивные залы в офисе и тренировки со специалистом
