Мы — онлайн-школа по заработку на маркетплейсах с реальными результатами: сильный эксперт с оборотом 2+ млрд ₽, большой поток учеников и постоянные активности (эфиры, вебинары, мини-курсы). Сейчас усиливаем направление маркетинга и ищем руководителя отдела контента, который возьмёт под полный контроль наши социальные сети и базы и будет отвечать за стабильный поток регистраций.
Кого мы ищем Сильного руководителя отдела контента с опытом в сфере e-commerce / маркетплейсов Нам нужен человек, который понимает нишу, знает, что волнует селлеров, и умеет превращать знания в конверсионный контент. Человека, который управляет процессами, системного, ответственного, ориентированного на метрики.
Обязанности
Контент-стратегия и планирование
– Создание контент-плана на постоянное ведение соц.сетей и отдельно на запуски
– Планирование контента под Telegram, Запретграм, email-рассылки и ботов
– Формирование контента под задачи: привлечение, прогрев, продажи, удержание
– Глубокая работа со смыслами, понимание триггеров
– Проработка визуальной части публикаций (с привлечением сотрудников)
Управление командой
– Руководство командой из 3 копирайтеров
– Управление специалистом по публикациям и визуалу
– Умение работать по Scrum
– Контроль публикаций и качества в социальных сетях
Метрики и результат
Руководитель отвечает за:
– количество регистраций из соцсетей и базы
– доходимость на вебинары, эфиры, интенсивы – количество заявок с каналов
– CTR и ER
– качество и интенсивность публикаций
– оцифровку результатов
— аналитика, выводы, гипотезы, отчётность (с привлечением сотрудников)
Требования
Профессиональные:
– Опыт работы с контентом не менее 2 лет
– Обязательный опыт в e-commerce / маркетплейсах (WB, Ozon)
– Сильный навык в создании прогревов, контент-воронок
– Понимание аналитики: CTR, ER и влияния контента на показатели
– Умение писать ТЗ для копирайтеров и дизайнеров
Личностные:
– Системность и умение принимать решения
– Стратегия + исполнение: генерируешь идеи и умеешь запускать их в работу
– Ответственность: ориентированность на результат
– Коммуникабельность и умение управлять командой
– Вовлечённость: понимаешь продукт, погружаешься в продажи и метрики
Условия
Работа в сильной, быстрой команде
– Готовая построенная система (проекту год, отдел и система в нем уже налажены)
– Влияние на продажи и стратегию проекта, много креатива, мы прислушиваемся к вашим идеям
– Возможность реализовывать свои идеи без бюрократии
– Стабильная оплата