Руководитель маркетинга и PR

Требования

• Опыт: вы уже создавали сильные бренды или проекты с заметным охватом (портфолио/кейсы обязательны).
• Вы – руководитель-практик: нет задачи, которую вы не готовы разобрать лично и сделать качественно своими руками.
• Умение строить партнерские отношения: вы умеете доставать лучшие размещения, договариваться на бартер и находить выигрышные условия для компании.
• Опыт работы в премиум-сегменте.
• Бренд-ориентированный маркетинг (brandformance): мыслите категориями, объединяющими имиджевое продвижение и прямую лидогенерацию. Понимаете, что сильный бренд продает дороже и дольше, чем просто рекламный креатив.
• Бизнес-ориентированность: понимаете и принимаете связь: контент → доверие → деньги.

Обязанности

PR и инфоповоды (самостоятельное ведение направления):

• Создание и упаковка инфоповодов (не ждут новостей, создают их).
• Управление публичной повесткой.

Партнерства и спонсорства:

• Упаковка предложения для партнеров: выход в медиа, коллаборации, партнерские интеграции, бартер.
• Проведение переговоров: выход на ЛПР, проведение презентаций, согласование условий и договоров.

Упаковка смыслов и бренд:

• Формирование сильного публичного образа компании.
• Поддержание бренда уникального закрытого бизнес-сообщества.
• Перевод сложной стратегии бизнеса в понятные рынку смыслы.

Контент как инструмент влияния:

• Разработка контент-стратегии (Telegram, соцсети, выступления, СМИ).
• Создание контента (совместно с внутренней командой или подрядчиками).
• Формирование системного присутствия в инфополе.

Рост через репутацию:

• Превращение охватов в лиды, партнерства и выручку.
• Усиление доверия к бренду и продукту через репутационные механики.

Метрики и результат:

• Вы несете ответственность за цифры: охваты, вовлеченность, приток лидов и влияние маркетинга на выручку.

Условия

• Прозрачные условия труда: мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.
• Гибридность: работа в офисе 1-2 раза в неделю.
• Поддерживающая команда: коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают уютные вечерние посиделки и большие активные события.
• Среда развития: бесплатное посещение мероприятий: тренинги, вебинары, КЭМПы и иных форматов внутри Атлантов. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).
• Сильное окружение: в клубе мощный концентрат бизнес-лидеров.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите кратко о самом успешном кейсе (какая была задача, что сделали, какой результат в цифрах).