Перейти к содержимому

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Вакансия в архиве

Набор завершён. Приём откликов закрыт.

Актуальные вакансии · Архив вакансий

Все вакансии по профессии: Фронтенд-разработчик

red_mad_robotФронтенд-разработчик · Работа в офисе

Frontend React.js developer в red_mad_robot

в Москве и МО Полная занятость
Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

Мы в поисках frontend разработчика в команду наших партнеров - производственную компанию, специализирующейся на дизайне, проектировании, изготовлении и установке VIP-салонов воздушных судов, а также интерьеров для регулярных авиаперевозок.

В настоящее время идет запуск нового проекта, который будет объединять в себе передовые технологии, интерактивные возможности, а также эксклюзивный контент для комфортных и интересных полётов.

Требования

  • Знание JavaScript и TypeScript;

  • Уверенное знание git;

  • Опыт работы на React.js от 2-х лет;

  • Опыт построения SPA на стеке React / MobX / Redux / Hooks, а также Next.js;

  • Опыт использования TanStack Query;

  • Опыт работы с Material-UI / Styled Components / SASS / Tailwind;

  • Понимание сборки современного frontend-проекта (Webpack, Rollup);

  • Знание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки;

  • Локация: Москва или Казань.

Обязанности

  • Разработка и поддержка информационно-развлекательной системы на базе React.js;

  • Участие в проектировании новых фичей и написание качественного кода;

  • Проведение декомпозиции скоупа задач;

  • Внедрение новых технологий и подходов;

  • Активное участие в развитии новых этапов проекта.

Условия

  • Официальное трудоустройство: оформление и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;

  • Гибридный формат работы (офисы находятся в Москве в 10 минутах от м. Аэропорт/Сокол, а также в Казани в технополисе Химград с корпоративным трансфером до места);

  • График 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;

  • Возможность обучения за счет компании;

  • Современное железо для работы;

  • Льготная ипотека;

  • Корпоративная жизнь (совместные мероприятия, аренда зала для занятий футболом, подарки);

  • Участие в новом продукте и возможность влиять на его развитие;

Поделиться:VKTelegramWhatsApp

Опубликована