Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

ДИВАН.РУБренд-менеджер · Работа в офисе

Бренд-менеджер в ДИВАН.РУ

в Москве и МО Полная занятость

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

Divan.ru — это магазин мебели и предметов интерьера, который стремительно развивается и расширяет свои горизонты. Уже 10 лет divan.ru каждый день работает, стараясь сделать мир еще удобнее, мягче и счастливее. Ведь жизнь в каждом доме начинается с мебели.

Сегодня мы уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего захватывающего пути.

Требования

Релевантный опыт работы, обязателен опыт разработки в качестве продакт-менеджера, бренд менеджера;
Насмотренность и привычка отслеживать тренды, интерес к сфере дизайна;
Отличные навыки коммуникации и умение работать команде, стрессоустойчивость;
Творческий подход к работе. Понимание основ в области брендинга и маркетинга;
Знания программ MS office, Power Point, Canva.

Обязанности

Поиск и реализация креативных идей для развития ассортиментной матрицы бренда;
Разработка концепций коллекций и коллабораций;
Оформление и обоснование генеральной идеи;
Брифинг и работа с дизайнером для разработки продуктов/паттернов;
Брифинг и работа со смежными подразделениями компании: маркетинг, продукт, CММ, продакшн, VM, обучение, продажи для обеспечение своевременного и эффективного запуска;
Соблюдение и контроль таймлайнов;
Формирование палитры, тренд отчетов на сезон/ по направлениям ;
Работа с партнерами, формирование комьюнити бренда;
Поиск и реализация опций по креативному продвижению;
Аналитика эффективности разработок;
Создание обучающих материалов по продуктам/ коллекциям;

Условия

Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 удалённый/гибридный формат (сб-вс - выходные);
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
Яркая и неординарная корпоративная жизнь.