Бухгалтер по расчету заработной платы в АМТЕК

Требования

• опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет;

• умение разбираться в особенностях расчета заработной платы с разными системами оплаты труда;

• практический навык работы в аналогичной должности в организации с обособленными подразделениями;

• знание законодательства области начисления заработной платы, налогов и взносов;

• уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3., Word, Excel;

• внимательность, аккуратность, усидчивость, самостоятельность, коммуникабельность и бесконфликтность

Обязанности

• ведение участка в полном объеме в единственном лице;

• расчет заработной платы (от 350 чел.), 5 организации, 5 обособленных подразделений;

• расчет начислений, выплат и удержаний заработной платы с разными системами оплаты труда (окладно-премиальная, сдельная), в том числе премии, больничные, отпускные, увольнения, пособия, алименты, удержание по исполнительным листам, займа, договора ГПХ;

• работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени, служебные записки и прочее);

• расчет налогов в разрезе обособленных подразделений;

• составление отчетности в контролирующие органы (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, ПСВ, П-4);

• подготовка уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и взносов;

• ответы на требования ИФНС, касающиеся зарплатных налогов и взносов;

• формирование резервов по отпускам;

• закрытие месяца и отражение на счетах бухгалтерского учета операций по заработной плате;

• контроль по взаиморасчетам с персоналом;

• формирование справок по запросам сотрудников, разъяснения сотрудникам по вопросам заработной платы и иных начислений, рассылка расчетных листков

• формирование отчетов с данными о заработной плате и налогах по запросу руководства;

• отслеживание изменений законодательства, касающиеся НДФЛ и взносов;

• участие в аудиторских, налоговых проверках.

Условия

Работа в стабильной компании Оформление по ТК с первого дня Официальная зп График работы с 9.00-18.00. Место работы м. Нахимовский проспект, 10 мин от метро в шаговой доступности