Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

Hi, Rockits!Фронтенд-разработчик · Работа в офисе

Frontend-разработчик в Hi, Rockits!

в Москве и МО Полная занятость

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.

Сейчас мы ищем нашему заказчику- продуктовой IT-компании Frontend разработчика уровня middle (Angular\React).

Команда разрабатывает платформу, которая проводит оценку стоимости разработки и обустройства нефтегазовых месторождений, а также занимается определением эффективности капиталовложений.

Требования

опыт работы Frontend разработчиком (React/ Angular) не менее 2,5 лет;
опыт работы с базами данных (MS SQL);
уверенное понимание и владение HTML, CSS;
понимание основ Git;
умение работать в команде и общаться с пользователями;
навыки планирования, самоконтроля и ответственную взрослую позицию.

Обязанности

Разрабатывать, дорабатывать и обновлять продукт.
Выбирать подходящие технологии, языки программирования, библиотеки.
Фиксировать результаты тестирования и вести контроль версий.
Участвовать в обсуждении и утверждении структуры и интерфейса ПО вместе с другими командами.
Работать с подрядчиками (дизайнерами, тестировщиками и др.), готовить для них ТЗ.

Условия

Свободу в принятии решений, возможность экспериментировать, показывая при этом результат.
Работу в небольшой команде, которая ориентирована на результат.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом на основании его знаний и опыта.
Социальный пакет (ДМС, дополнительные дни к отпуску и др.).
Гибридный формат работы, с обязательным посещением офиса не менее 2 раз в неделю (обсуждается, возможно, после ИС).