Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

Star LeadsКонтент менеджер · Удаленная работа

Контент-менеджер в Star Leads

на дому Полная занятостьУдаленная работа 80 000 – 140 000 ₽ за месяц

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

Star Leads Traffic Media - это международное медиабаинговое агентство, работающее в вертикалях FinTech, EdTech, Инфобиз с собственным продюсерским центром. Мы являемся международным холдингом, работаем на рынке более 5 лет и представлены в более чем 50 странах мира, от Латинской Америки до Африки.

Сейчас мы находимся в активной фазе увеличения нашей команды и ищем талантливого Контент-менеджера.

Требования

Опыт работы контент-менеджеров в Telegram в определенных нишах: крипта, трейдинг, арбитраж трафика; гемблинг; беттинг; от 1 года;
Опыт работы с подрядчиками;
Будет плюсом опыт работы с иностранной аудиторией;
Навык упаковки и анализа продукта;
Умение анализировать свои результаты и на их основании их выстраивать новые стратегии;
Знание всех функциональных особенностей платформы Telegram;
Навык создания и редактирования макетов в программах (Photoshop и Figma);
Навык четкой постановки ТЗ подрядчику и проверки его выполнения.

Обязанности

Анализ: ЦА (кастдевы), болей клиентов, конкурентов,актуальных трендов;
Разработка продающего контент-плана для тг каналов и ботов;
Контроль выложенных материалов;
Оцифровка результатов выложенных постов;
Введение внутреннего документа по текущим задачам, трекинг, актуализация данных.

Условия

Достойный уровень оплаты. Ориентируемся на твои ожидания;
Полностью удаленный формат работы. Возможность работать из любой точки мира;
Творческую свободу и поддержку твоих креативных идей;
Классный коллектив. Mы за систему и процессы, но против бюрократии. Строго спрашиваем результат, но даём карт бланш в способе достижения;
Профессиональный и личностный рост внутри компании. Сотрудники — как наши клиенты: мы их искренне любим, ценим и готовы делать так, чтобы с каждым днём команда становилась лучше.