Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

KISLORODКопирайтер · Удаленная работа

Копирайтер/пишущий редактор в digital-агентство KISLOROD

на дому Полная занятостьУдаленная работа 70 000 – 80 000 ₽ за месяц

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

KISLOROD уже более 13 лет разрабатывает и развивает e-commerce-проекты как для российских, так и крупнейших международных компаний. Среди наших клиентов: Zolla, Orby, NAOS, INCANTO, HELLY HANSEN, RICOH и другие.

Агентство входит в TOP-10 Рейтинга Рунета среди разработчиков интернет-магазинов.

Мы ищем копирайтера/редактора, который усилит наш отдел маркетинга, возьмет на себя контент-сопровождение новых направлений компании и не только. Если ты инициативный, умеешь ясно излагать ключевую мысль, емко упаковывать любой контент, то мы ждем твой отклик.

Требования

обладал опытом написания статей о digital (1-3 года), наличие портфолио обязательно;
умел писать грамотно и ёмко, перерабатывая контент под разные форматы и каналы;
умел добывать и структурировать информацию из разных источников и аналитических отчётов;
мог проинтервьюировать эксперта и подготовить интересный кейс.

Обязанности

писать полезный контент на тематики вокруг диджитал и екома: лонгриды, кейсы, интервью, статьи про тренды на рынке, внутренние процессы, HR, обзоры для ТГ-каналов или постов в соц.сетях;
совместно с командой отдела маркетинга формировать контент-стратегию;
придумывать новые интересные форматы активностей и улучшать старые.

Условия

заработная плата от 70 000 руб. (на руки - может быть и выше по результатам собеседования);
официальное трудоустройство;
полностью удаленный формат работы;
рассматриваем для старта как частичную (по задачную) занятость на испытательном сроке, так и сразу полную (в приоритете);
гибкие начало/окончание рабочего дня;
своевременная и достойная оплата;
дружный коллектив;
адекватное руководство;
отлаженный процесс постановки и решения задач с четким разграничением ролей;
оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный лист;
обучение английскому языку, компенсация занятий спортом.