Маркетолог-аналитик

Требования

• Опыт самостоятельной разработки маркетинговых акций в привязке к результатам продаж от 1 года;
• Опыт работы с большим объемом данных от 1 года;
• Уверенное знание Excel на уровне сводных таблиц и формул, знание PowerQuery;
• Владение SQL, либо готовность его освоить.

Будет преимуществом (необязательные требования)

• Опыт разработки методик оценки эффективностей акций, подсчёта ROMI;
• Опыт выделения ЦА, сегментации;
• Опыт работы с воронками лидов, расчёта конверсий;
• Владение SQL (у нас PostgreSQL) на уровне простых запросов и опыт работы с базами данных;
• Опыт работы с инструментами визуализаций (у нас PowerBI) на уровне пользователя.

Обязанности

• Предлагать методы расчёта эффективности маркетинговых акций и делать на постоянной основе эти расчёты, постоянно оптимизировать методы таких расчётов;
• Анализировать целевые аудитории, работать с сегментами, искать точки роста продаж в сегменте;
• Выбирать целевые аудитории для акций, предлагать механики акций для этих целевых аудиторий;
• Анализировать динамику продаж;
• Делать выгрузки продаж из базы данных по запросу по необходимым критериям.
• Формировать запросы на изменения воронок лидогенерации и расчётов конверсий.
• Быть единым центром формирования запросов для доработки дэшбордов для BI-аналитиков

Условия

• Есть бюджет на обучение необходимым навыкам;
• Плавный адаптационный период, поддержка руководителя, коллег, менеджера по адаптации.
• Полностью удалённый формат работы;
• Официальное трудоустройство, белая конкурентная заработная плата с первого дня;
• ДМС со стоматологией, телемедицина после трёх месяцев работы;
• Востребованный и перспективный опыт работы на стыке маркетинга и аналитики в крупной IT компании, которая производит собственный хард и софт;
• Работа в стабильной, постоянно растущей компании: офисы компании во многих городах России, СНГ, в Турции, в Индии и Китае, ОАЭ;
• Чёткие и проработанные процессы работы отдела (приоритезированный беклог задач, разделение зон ответственности);
• Доброжелательная атмосфера в коллективе, общение на «ты», уважительное отношение к сотрудникам.