Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

Астра ПейджРуководитель · Product Manager

Руководитель продукта (Workforce Management, WFM) в Астра Пейдж

на дому Полная занятостьУдаленная работа до 250 000 ₽ за месяц

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

Мы —аутсорсинговый контакт-центр, компания, которая не только помогает клиентам решать их вопросы, но и разрабатывает инновационные IT-решения для бизнеса.

Сейчас мы готовимся к запуску нового продукта в сфере управления человеческими ресурсами (Workforce Management, WFM) и ищем Руководителя продукта, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии и продвижении нашего решения на рынок.

Требования

Опыт работы в роли руководителя продукта, продукт-менеджера или project-менеджера в IT-сфере от 3 лет.
Понимание процессов Workforce Management (WFM) или опыт работы в HR-tech (будет большим плюсом).
Навыки управления командой разработки: умение ставить задачи, контролировать их выполнение и расставлять приоритеты.
Опыт взаимодействия с клиентами: проведение презентаций, работа с возражениями, сбор обратной связи.
Знание основ маркетинга и продаж: понимание, как выводить продукт на рынок и продвигать его.
Аналитическое мышление: умение работать с данными, анализировать рынок и принимать решения на основе данных.
Навыки работы с Agile/Scrum и инструментами управления проектами (Jira, Trello, Asana и т.д.).
Высшее образование в области IT, менеджмента, маркетинга или смежных областях.

Обязанности

Контролировать разработку продукта: работать в тесной связке с IT-командой, формулировать требования, ставить задачи и контролировать их выполнение.
Вести встречи с потенциальными клиентами: презентовать продукт, выявлять их потребности и боли, собирать обратную связь для улучшения системы.
Разрабатывать стратегию продвижения продукта: участвовать в создании маркетинговой стратегии, определять целевую аудиторию и каналы продвижения.
Контролировать продажи: анализировать результаты продаж, работать с командой продаж для достижения плановых показателей.
Давать обратную связь IT-команде: на основе обратной связи от клиентов и анализа рынка предлагать улучшения и доработки продукта.
Участвовать в формировании product roadmap: планировать этапы развития продукта, определять приоритеты и сроки реализации.

Условия

Профессиональный рост: участие в масштабном проекте с возможностью стать частью управленческой команды или руководителем самостоятельного бизнес юнита.
Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков).
Гибкий график работы (возможность удалённой работы или гибридного формата).
Возможность влиять на продукт: вы будете играть ключевую роль в формировании стратегии и развитии продукта.
Современные инструменты для работы: CRM, аналитические системы, доступ к данным и исследованиям рынка.