Маркетинг и SMM
Укажите продукт, каналы и зону ответственности: стратегия, реклама, сообщества или аналитика. Разделяйте SMM и performance, если это разные задачи.
Работодателям · Digital-команды
Нужен человек, который усилит ваш digital?
Маркетинг, SMM, контент и дизайн. Опишите задачи, покажите условия и помогите подходящим специалистам понять, почему стоит откликнуться именно к вам.
Для агентств, продуктовых команд и бизнеса, который ищет специалиста в штат или на проект.
Кого ищем
Одна страница — разные digital-роли
Контент и редактура
Расскажите об аудитории, форматах и объёме материалов. Покажите пример контента и объясните, кто согласует результат.
Дизайн
Назовите направление: коммуникации, продукт, веб или моушен. Уточните состав команды и какие работы ждёте в портфолио.
Практика
Как написать вакансию digital-специалиста
Начните с результата, а затем добавьте инструменты и требования. Перечень из десятков навыков затрудняет понимание основной задачи.
- Роль и уровеньSMM-специалист, маркетолог или дизайнер; junior, middle либо senior — с понятной самостоятельностью.
- Продукт и задачиЧто продаёте, кому и какой результат ожидаете. Для рекламы отдельно укажите доступный бюджет и ресурсы команды.
- УсловияВилка оплаты, занятость, офис или удалёнка, рабочие часы и оформление. Суммы до или после налогов — явно.
- Отклик и этапыРезюме, портфолио, контакт и следующие шаги. Если есть тестовое, назовите его объём и условия оплаты.
Основа вакансии SMM-специалиста
Шаблон для заполнения — замените поля в скобках своими условиями.
Выделите текст и скопируйте. Он не отправляется и не сохраняется автоматически.
Перейти к размещениюРазмещение
От задачи до опубликованной вакансии
Подготовьте описание
Сверьте обязанности и уровень роли. Укажите оплату, формат и конкретный способ отклика.
Создайте вакансию
Перейдите к размещению, заполните профиль работодателя и данные компании. Проверьте текст перед отправкой.
Выберите продвижение
Если нужен дополнительный источник, изучите размещение в Telegram. Каналы выбирайте по профессии и географии.
Вопросы работодателей
Где найти SMM-специалиста или маркетолога?
Используйте площадку вакансий и профильные сообщества. На Промопоиске можно начать с описания роли, а возможность продвижения в Telegram посмотреть отдельно. Выбор источника зависит от специализации и условий.
Можно ли искать специалиста на удалёнку?
Да, в описании вакансии явно укажите удалённый формат, допустимую географию и часы связи. Для подготовки условий используйте страницу удалённого найма.
Что лучше просить: резюме или портфолио?
Для дизайна и контента полезны работы с описанием личного вклада. Для маркетинга — релевантные кейсы и контекст результатов. Просите только то, что помогает оценить задачи этой роли.
Гарантируется ли число откликов?
Нет. Оно зависит от роли, условий, текста и источников. Сравнивайте фактические отклики и этапы отбора по своей вакансии.
Начните с одной понятной вакансии
Опишите реальную задачу — и дайте специалистам достаточно информации для первого шага.