Гид для работодателя · 4 ноября 2026
Выбирайте площадку под роль и задачу
Для одной вакансии нужен широкий поиск, для другой — профессиональное сообщество. Сравнивайте релевантность кандидатов, условия публикации и удобство обработки откликов.
Сайты для размещения вакансий и другие источники
Это редакционное сравнение способов, а не рейтинг по числу наймов. Promopoisk — один из рассматриваемых сервисов и издатель этого материала. Результаты и состав аудитории конкретного размещения нужно проверять отдельно.
| Площадка | Когда рассмотреть | Что проверить до оплаты |
|---|---|---|
| hh.ru | Нужна публикация вакансии на универсальном сервисе и работа с откликами в кабинете. | Стоимость для региона и роли, срок публикации, тип продвижения и доступные функции. |
| Хабр Карьера | Ищете специалиста для IT-команды и хотите проверить профессиональную площадку. | Представлена ли ваша специализация, условия публикации и способ обработки откликов. |
| Авито Работа | Рассматриваете дополнительную площадку для вакансии и поиска сотрудников. | Подходящую категорию, регион, актуальный тариф и правила объявления. |
| Promopoisk | Нужны страница вакансии и выбор продвижения в сети Telegram и VK. Для digital и удалёнки есть отдельные рекомендации. | Состав пакета, тематику выбранных сообществ, стоимость и срок размещения. |
| Тематические Telegram-каналы | Хотите дополнить поиск публикацией в сообществе по профессии или формату работы. | Тематику и реальные просмотры публикаций, условия рекламы, контакт отклика и итоговую цену. |
Где искать сотрудников кроме hh
Для digital и удалённых команд можно проверить профессиональные площадки, тематические Telegram-каналы, рекомендации сотрудников и собственную страницу компании. Выберите один основной источник и один дополнительный; отметьте источник каждого отклика, чтобы сравнить качество.
Для SMM, маркетинга и дизайна
Укажите специализацию, задачи и ожидаемый результат. Для портфолио объясните, какие работы релевантны вакансии.
Подготовить digital-вакансиюДля удалённой команды
Уточните допустимые страны, часы пересечения, формат занятости и условия оплаты. Эти ограничения помогают кандидатам оценить вакансию до отклика.
Подготовить удалённую вакансиюКак сравнить результат размещений
- Считайте расходы на каждый источник отдельно.
- Фиксируйте число откликов и долю кандидатов, соответствующих обязательным требованиям.
- Отдельно считайте приглашения, состоявшиеся интервью и наймы.
- Сравнивайте сопоставимые роли и периоды; просмотры и клики сами по себе не означают найм.
Стоимость релевантного отклика = расходы на источник / число подходящих откликов. Если подходящих откликов нет, показатель не рассчитывается.
Источники и актуальность
Проверено 4 ноября 2026 года. Описание базовых возможностей сверено с официальными страницами сервисов. Цены конкурентов не фиксируем: они зависят от выбранных условий и могут измениться.
Решение под вашу вакансию
Вопросы работодателей
Можно ли разместить вакансию бесплатно?
Не рассчитывайте на бесплатное размещение без проверки условий. Актуальные предложения Promopoisk перечислены на странице тарифов; условия других площадок смотрите в их кабинетах.
Гарантируется ли найм?
Нет. Результат зависит от роли, условий работы, аудитории и обработки откликов. Публикация и оплата не гарантируют определённое число кандидатов или найм.
Готовы разместить вакансию?
Начните с описания работы, затем выберите подходящий пакет.
Материалы для подготовки вакансии
Примеры, проверка роли и условия размещения — под конкретную задачу работодателя.