Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

IT DevisionДиректор · IT

Директор департамента (IT оборудование) в IT Devision

в Москве и МО Полная занятость

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

IT Devision быстроразвивающийся поставщик IT-оборудования и программного обеспечения мировых брендов из Китая.

Мы поставляем серверное, компьютерное и сетевое оборудование, хранилища данных и периферийные устройства, таких брендов как: HPE, DELL, Lenovo, Cisco, Fujitsu, Huawei, NetApp, IBM, Hitachi, Brocade, Fortinet, Juniper.

Требования

Опыт на аналогичной должности от 3 лет в системном интеграторе, либо на должности руководителя ИТ отдела.
Самостоятельность, проактивность, аналитический склад мышления, структурированность.
Опыт управления командой.
Опыт выстраивания системы управления и мотивации командой.

Обязанности

Руководство ИТ департаментом (12 человек): отдел продаж, ВЭД, финансов, закупок.
Линейный контроль всего процесса поставки ИТ-оборудования из Китая в РФ (заказ, закупка, логистика, таможня, отгрузка клиенту).
Проведение аудита в отделах департамента, выявление слабых (неэффективных) мест, устранение.
Участие в переговорах и деловых встречах с клиентами и поставщиками на уровне первых лиц.
Выполнение планов (годовой, квартальный).
Ведение ежемесячной отчетности.
Принятие контрольного решения о поиске и найме сотрудников на ключевые позиции.
Поиск оптимальных путей решения сложных, нестандартных задач при ограниченных ресурсах и сроках.

Условия

Работу в динамично развивающейся компании с интересным продуктом.
5-дневную рабочую неделю и график с 10:00 до 19:00.
Профессиональный и дружный коллектив.
Своевременную заработную плату, размер которой обсудим индивидуально с успешным кандидатом.
Возможность роста и развития вместе с компанией.
Отсутствие дресс-кода, чай, кофе, оборудованная кухня для обедов.