Перейти к содержимому

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

SenceДиректор · Удаленная работа

Исполнительный директор 

на дому Полная занятостьУдаленная работаДоступно для инвалидов
Отклик ведёт на
проверенную страницу отклика

О компании

В маркетинговое агентство Sence требуется Исполнительный директор.

 

SENCE — не просто маркетинговое агентство. Делают стратегию, брендинг, SMM, performance, influence и production (клиенты Askona, Prada, BMW, Vacheron Constantin, Яндекс Еда, Tele2 и другие), но отличаются подходом: маркетинг — это не “креатив ради креатива” и не инфобиз-логика. Строят решения на аналитике, исследованиях и здравом смысле, чтобы оно работало в цифрах и приносило бизнес-результат

Команде нужен исполнительный директор, который станет управленцем “вторым контуром” и подсоберёт работу трёх ключевых блоков в единый механизм: маркетинг / продажи / реализация проектов. Смысл роли простой: чтобы внутри было понятно кто за что отвечает, проекты делались в срок и качественно, а планы выполнялись не героизмом, а системой.

Требования

  • Опыт управления в агентской модели (маркетинг — идеально, но важнее именно агентская специфика)
  • Готовность управлять системой, где значимая часть производства — через подрядчиков, а не только in-house
  • Нормальная “матчасть” в маркетинге (чтобы говорить с командой и клиентами на одном языке)
  • Темп + прозрачная коммуникация (много взаимодействия с клиентами, созвонов;)
  • Готовность зайти в период, где параллельно идёт перестройка и модернизация команды

Обязанности

Управлять тремя блоками (маркетинг / продажи / реализация): цели → план → исполнение → контроль

Держать полный цикл проекта через руководителей: от передачи из продаж до финальной сдачи клиенту (сроки, качество, коммуникация, контроль этапов)

‍Пересобрать производство через подрядчиков (ключевой фокус):

  • Правила работы и “как ставим задачи”
  • Контроль качества и сроков
  • Критерии приёмки
  • Понятная система контроля исполнения (чтобы не было сюрпризов на финале)

Планирование и контроль нагрузки команды/подрядчиков: кто что делает, когда, с какими дедлайнами, где узкие места

OKR и план-факт: чтобы задачи и показатели были не “в голове”, а в системе и в регулярном контроле

Операционная чистота: контроль оплат/договоров в связке с финдиром и юристом (чтобы цифры и документы сходились)

Условия

  • Удалённо, 5/2, 10:00–19:00 по МСК
  • Оформление: ГПХ, первый договор на месяц (тестовый период), дальше пролонгация
  • Доход  Фикс. + KPI и % от чистой прибыли (готовы обсуждать индивидуально. минимум 200 т.р.)

Отклик

Нажмите «Откликнуться», чтобы перейти в проверенную страницу отклика. Перед переходом мы покажем памятку по безопасности.

Откликнуться

Не переводите деньги и не сообщайте коды из SMS.

Поделиться:VKTelegramWhatsApp

Опубликована