Перейти к содержимому

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

"ГранатМаркет"Директор · Финансовый менеджер

Операционный директор в ТГ-стартап "ГранатМаркет"

на дому Полная занятость
Отклик ведёт на
проверенную страницу отклика

О компании

ГранатМаркет — мы сервис доставки фруктов, овощей, орехов, ягод, мёда, сыров и экзотических фруктов из Таиланда .

В данный момент мы работаем на рынок СПБ, но планируем расширение и хотим занять большую долю рынка, чтобы стать лучшими в России.
 

Требования

  • — Опыт в построение логистики последней мили (В идеале по типу Самоката, ЯЛавки и других похожих брендов. Нужно понять как обеспечить доставку от фуры до двери клиента)
  • — Опыт в e-com продажах и маркетинге (perfomance маркетинге)
  • — Наличие предпринимательского опыта будет преимуществом
  • — Умение говорить на языке цифр и достижений
  • — Знание Excel на уровне Advanced
  • — Сильные управленческие навыки
  • — Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
  • — Исполнительность, дисциплинированность и структурность мышления
  • — Внимательность и ответственность
  • — Умение принимать самостоятельные решения и оценивать их результат
  • 100 % внимательность к деталям во всем
  • — Умение видеть и находить нестандартные решения;
  • — Требовательность к себе и к другим, автономность в выполнении задач
  • — Умение и огромная потребность структурировать, систематизировать, анализировать и упорядочивать информации.
     

Обязанности

  • — Лидировать, контролировать и оптимизировать все бизнес-процессы подразделений компании (бэк, продажи, маркетинг и т.п)
  • — Разрабатывать и внедрять краткосрочную и долгосрочную стратегию по всем ключевым направлениям
  • — Понимать ключевые процессы компании и иметь желание досконально в них разобраться на конкретных цифрах
  • — Эффективно управлять человеческими ресурсами и поддерживать эффективность команд, гибкость
  • — Определять критериии успешности проектов и оценивать их выполнение, включая определение ключевых показателей производительности (KPI)
  • — Управлять планами, ресурсами и приоритетами, основываясь на ключевых цифрах и целях компании
  • — Руководить финансово-экономической деятельностью
  • — Обеспечивать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений
  • — Вести переговоры и решать разноплановые задачи, выстраивать долгосрочные теплые отношения с подрядчиками и командами
  • — Вести и планировать бюджет

Условия

  • — Удаленная работа(Было бы отлично, если вы живете в СПБ)
  • — Стабильная высокая заработная плата
  • — Возможность в дальнейшем расти и развиваться в компании
  • — Возможны различные варианты оформления: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Отклик

Нажмите «Откликнуться», чтобы перейти в проверенную страницу отклика. Перед переходом мы покажем памятку по безопасности.

Откликнуться

Не переводите деньги и не сообщайте коды из SMS.

Поделиться:VKTelegramWhatsApp

Опубликована