Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

Актуальность вакансии не подтверждена. Перед откликом уточните у работодателя, продолжается ли набор.

EcoStandard groupProject manager · Удаленная работа

Project manager/Менеджер проектов в IT в EcoStandard group

на дому Полная занятостьУдаленная работа 70 000 – 100 000 ₽ за месяц

Отклик ведёт на
форму отклика на Promopoisk

О компании

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Требования

От 1,5 лет в роли менеджера проектов в IT;
Опыт работы с 1С-Bitrix желательно;
Практическое применение методологии Agile;
Уверенное владение task-менеджерами;
Опыт работы с CRM-системами;
Навыки работы в Google Docs;
Умение работать с Диаграммой Ганта.

Обязанности

Координация команды разработчиков;
Составление и контроль проектной документации;
Ведение спринтов по методологии Agile
Постановка, приоритизация и распределение задач в YouTrack;
Работа с Диаграммой Ганта;
Коммуникация с заказчиками;
Работа с документацией и счетами;
Взаимодействие с подрядчиками;
Расчет стоимости доработок.

Условия

Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад;
Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы;
Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам;
Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам.